月，一直没有签订劳动合同，但2018年开始公司帮买社保，直至2019年底。2020年2月公司口头解除劳动关系，除了要求用人单位赔偿经济补偿外，还能要求用人单位补交2018年之前的社保吗？ 还有从工作开始每个周末都加班一天，现在还能要求用人单位给付加班费吗？若能，怎样才能维护自身利益？...
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现在的公司漏缴了两年我的社保，按照劳动合同法我可以给公司发一个解除合同通知书后自动离职，但是我怎么得到离职证明呢？如何获得经济补偿呢？公司漏缴社保也是适用劳动合同法第三十八条第三款的吗...
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由原来的10×5＋8×1减少到8×5,工资也相应的减少，我想和公司解除劳动合同，并支付经济补偿金。但是公司要我自己辞职。你要不就继续执行8×5的工作时间，请问 涉嫌变相逼迫员工离职。还有就是我在公司工作的头一年公司没有给我买社保，今年才开始缴费。我可以要求公司补齐社保吗？如果我离职可以要求怎样的补偿？...
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你好。我在某单位上班，单位旷工三天扣200元然后自动解除劳动合同，我属于试用期干完2个月因为里面太苦，所以旷工辞职，结算工资时，扣我三天旷工工资再扣经济补偿200元。问这样扣是否合法？如果不合法我该怎样投诉？...
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年12月，11个月的经济补偿金33000元。1998年2月份到上海礼才物流有限公司上班，2008年12月31日被单位解除劳动。证据：1.有仲裁书单位 4月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12 ...
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周六加班）基本都比社会最低保障低。 如今企业让我签协商一致解除合同，并且支付5000作为经济补偿。 我要求赔偿1万5000元，企业驳回。 请问5000元合理吗？ 济南刚踏入工作的学生，对知识欠缺不知道应该怎样跟企业讨要权益，企业领导过于狡猾步步是陷阱！我怕被暗算 很多劳动仲裁跟企业都是有关系的，所以我 ...
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的《员工终止合同通知书》，告知本人自2009年4月20日起解除与本人的聘雇劳动关系。这样有点复杂的劳动关系，我应该怎么索赔经济补偿？？？新旧劳动法，怎样计算补偿？？...
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企业领导对我提出调岗要求，被我拒绝后外资企业跟我签了一个解除合同的协议和3个月的经济补偿。之后外服公司也一直没有和我联系也没有通知我后续后续事项，从13年3月开始停发社保、工资。 请教老师我现在和外服公司的劳动关系还有效吗？按照劳动合同上第5.3条约定乙方在无工作期间由外服公司按最低工资标准发放 ...
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6月，小李在被告单位工作，并签订了劳动合同，劳动合同期限自2014年8月1日至2017年7月31日止。合同约定小李工作岗位和基本工资。被告自2013年 一条微信“明天开始你不用来上班了，不好意思”通知小李，解除与小李的劳动关系，并拒绝依法给予小李相应的经济补偿。 小李于2015年12月3日劳动争议仲裁 ...
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，本人于2011年2月到黑龙江省某机关单位应聘总机职位，当时单位口头承诺试用期签合同后给本人缴纳保险，这期间本人跟相关领导申请数次未果。直到2013年12月 ，于是本人与单位解除了劳动关 系。 因单位未给本人缴纳任何保险，且月工资仅1400元，比同岗位低，本人要求单位对以上情况进行经济补偿，但单位一直 ...
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