要在工资表上面签字，以前工资表上面写的都是真实工资，也就是基本工资3500，现在公司突然说所有人工资表上面的基本工资调为1500元，剩下的2000改为补助，公司所有员工都被调成这样了，而且还要求我们在工资表上面签字，请问公司这样做是否违法。我们猜测公司是想在与我们解除劳动合同时少补工资给我们。 ...
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你好，我是房地产公司的，公司今年状况不好，为了辞退我们又不给我们经济补偿把我们强制调到外地，不服从就要离职，请问这样做合法吗?我该如何维护自己的权益？我都在这公司工作几年了，现在就是想尽办法逼你自动走，就是不想赔钱，该怎么办？...
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就没再上班了，试用期间只签订了一个试用期入职协议，没有签正式的劳动合同。公司是每月15号发工资，4月份我一共工作了15天，可是这个月到19号了工资 我打款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出离职但是没有书面申请，只在qq上告知领导， ...
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也拒绝这项补偿。请问公司首先违规的情况下，我要求解除劳动关系，经济补偿的诉求是否合情合理。4.关于工资包含哪些费用的问题。公司说每天的差旅费不做为工资计算。 证明。医院给本人开具的证明只有病情证明，没有休息建议。而检测单上写有建议进行系统的治疗，并与一个月后复查。公司对这样的证明表示拒绝承认。请问我 ...
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上班了三个多月，公司说要这个月扣除一套工衣钱600块，剩下那一套下一个月扣，说要做满一年才退！一开始进公司的时候定做员工衣服没说要自己出钱的，现在才说要这样，更加没有说要做满一年才退这个说法，请问公司这样做合法吗？...
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河流分隔，我们现在仅有的三个人要去那里上班，非常偏僻（办公地没有网络，没有空调）。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个如果辞职，有没有的赔偿？麻烦了！一、我想知道的是，公司这样做，是想逼迫我们自己提出辞职，这样的频繁搬迁， ...
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！公司签订的合同明文约定每周5天工作制。也约定公司可以调整。 现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。 请问公司的做法是否合法？合同上也约定公司可以调整工作时间。请问这样公司也违法么 ？请问公司违法的依据是什么呢？ 如果公司要调整工作时间怎样做才算不违法呢？ ...
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公司和我解除合同后，支付我经济补尝金，但公司不干，现在用派工的方式调我同厂区，同法人，同岗位的单位，如果三天之内不去就算旷工开除我，没有补尝，请问公司这样做违法了吗？我该怎样维权。谢谢！...
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我因工作需要被派遣到其他地方工作，工作期间因交通不便，购买了一辆电动车，公司出了三分之二，我私人出了三分之一的钱，现在我离职了，这个车公司要收回，我要求公司退回我的三分之一的钱，公司不同意，他说这是公司财产，我想请问下这个车属于什么财产？公司的这样要求合理么？这个新车在我使用后一个半月在车棚 ...
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我的职业是高压值班电工，属于动力设备科。最近公司要求我们到车间帮他们看烘箱，就是每隔两小时去车间记录烘箱的温度。本来这个工作有专人负责的，公司为了节约成本 工作安排到我们身上，这样我们同时做了两份工，并且这份工是不计报酬的，但是要列入我们的考核范围，我们不执行的话会作违纪处理。请问公司这样做合法吗？...
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