请输入你的问题你好，我是一个女生，今年23岁，有乙肝所以想找个轻松的工作，不想小三阳变大三阳。应聘的是文员，去介绍所的，我说了要找轻松的工作，去 ，我说不是我打的包，他还瞪着眼睛看着我，然后他就说以后谁都别打了就让我一个人打包免得又高错，以后再出什么事就要我负责，我很奇怪，这个意思是我就是个打包工咯， ...
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邮政局有一大批人，不是我一个人，但是他说，我这情况很难解决，我就是想不明白我，作为一名中华人民共和国公民，辛苦工作了一辈子，到退休时候工龄少算了19年多，居然扔一句没办法解决的话就算了。像这类问题我该找什么部门，怎么解决？...
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，后来2013年10月份厨房新进来一个人，同样的工作，她一进来1900，后来我妈找老板补过去工作的差价，老板不同意。 我想问根据新劳动合同法 有规定同工同酬适 不签合同的，自当签定合同起每月工资支付两倍。 我现在的问题是：因为工厂不正规，厂里都没有给工人签定合同，也没有摄像头，结工资是年结，有时候打到 ...
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一定的人际关系的，但真没钱现在〉不管谁想找你麻烦都一大堆理由的，不要想的那么天真。”他这句话是不是说我不拿钱就算分配工作也会有人找理由刁难我？ ！其中我想不明白的是明明告诉我周一放假却告诉他们周一过去！我个人觉得是他们在谈话中很肯定我是实在拿不出钱了才会这样让我等，以这样的理由搪塞我。 经过各位律师的 ...
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就请假，但公司要求给我办了停薪留职。我当时同意了，公司当时给我的答复是我想什么时候回来复职都可以。但是我现在回公司要求复职，却通知我已经取消了我的职位， 我原来手头的工作还回来，经理出于效率的考虑也不同意我再接受原职位（我一个人的工作摊给了6个人，他们加薪少许，如果我回来还是做原岗位，他们不等于得降薪 ...
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发放工资,没有超时工资这一说."不知这种做法是否符合国家法律?请给予回答帮助,如果是不合法的.我公司员工如何维权. 另外公司有种说法就是,我公司的工作情况是以市场 都没有的.这种情况下也没有加班工资.而且是强行要求加班的.如果不愿意的就是以换岗或停工想逼.这样的加班公司认为员工有些月份休息了多的天数而 ...
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其半夜走人后，我们去问他要工资他就说没钱了，让我们再等，后来又跟我们三个人说厂没有倒闭只是搬厂，说厂倒闭只是为了裁员。因为用人单位有多例前科，拖欠，延期发放 ，不帮我们买医保，社保等保障性保险，工作时间是一天8.5小时，没休息，上满三十天。我们三人因上述原因不想给他继续工作了，所以跟他说辞工，他口头上 ...
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月工资大概16000元说每个月按1500给我发放。 2，14年工作的时候我们公司老板提出一个增加员工待遇的方案，一个人出20000给公司，公司每年给员工10000元，连续给10 退了。到我这呢，老板说都不退了。由于钱越分越少，老板摆明欺负人，所以我毅然决然的辞职了，想找法律维权。 3，也是14年年底的 ...
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时候我们去闹了，警察也来了，最后警察没办法，只能让我们去劳动仲裁！我们也不想把事情闹大，就想把钱要回来，可是我们没什么证据！这家公司上班不打卡，也没有 知道微信记录算不算），然后就是每天的工作表发给人事这些，其他找不到，另外一个同事跟我们一起的，比我们早一天辞职，工资当场就发了！而我们第二天离职老板以 ...
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时候我们去闹了，警察也来了，最后警察没办法，只能让我们去劳动仲裁！我们也不想把事情闹大，就想把钱要回来，可是我们没什么证据！这家公司上班不打卡，也没有 知道微信记录算不算），然后就是每天的工作表发给人事这些，其他找不到，另外一个同事跟我们一起的，比我们早一天辞职，工资当场就发了！而我们第二天离职老板以 ...
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