签订的，且标明另有绩效工资，未在合同中列明加班工资如何计算； 2、在实际支付工资时，有工资条（仅剩一个月的有照片留存，但工资卡能打出每月总共 ）。 （2）公司不辞退，而是改变工作岗位，未经个人同意是否可以。如果个人不同意，公司以此理由辞退，是否仍旧要支付赔偿金？ 最好麻烦能说清楚相关法律条文，谢谢！...
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1.工资组成部分按基本工资；绩效工资；交通、饭补、话补等补助形式发放。合同规定甲方每月15日支付乙方工资，每月基本工资XX元，绩效工资XX元。 实际支付 款项未做公示）是否合理。 3.在职期间企业未给员工缴纳保险，员工以个人原因提出离职，企业同意后离职。 综上所述，员工现在是否可以要求经济补偿金赔偿， ...
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完宝宝才恢复工作，但今天得到公司的回复说，这个是属于我们个人问题，不批准请假。如果因我个人原因不能正常上班，需要我向公司提出申请“工作暂离”期间不发任何工资，如果需要继续由公司购买社保生育保险等的话 不单个人支付部分的费用而且也要把公司支付部分的费用由我自己负责。我想问问这样符合劳动法规定的吗 ...
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现公司拖欠工资，公司只有7人，只有我一个人去调解后没支付的话，去仲裁，要求支付工资及拖欠工资产生的经济补偿；要求解除合同，补偿经济补偿；仲裁后以公司没钱为由不支付。我是可以申请强制执行吗？如果强制执行后，卖公司资产所得可以够支付我一人，但其他员工没通过这些程序 ...
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工作期间外出培训多，现在因个人原因离职，公司要求支付培训的所有费用（包含外出期间的交通费及个人补助）。之前有签培训协议，但是用工合同早已过期，没有补签。现公司已扣除我两月工资，还要求我补齐培训费用后才再离职书上签字。请问此类问题可否进行劳动仲裁还是寻求劳动局帮助？...
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的工资一分钱也没发。 当时我进入该专卖店的时候，该专卖店只有老板和老板娘两个人，老板说要建立主动营销团队，后来我们就开始招人，先后招了5个人，工资 把团队人员工资和广告物料投入算做“亏损”，要求我负责这部分“亏损”，并以此为由，拒绝支付我的工资。 我仅仅是一个打工的，而且在整个专卖店中，我只有建议权， ...
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老板与工业区管理处不知道怎么协商的 然后工业区管理处就把工厂的设备卖掉了 支付了一部分人工资 但是还有几个工人工资没拿到 找到工厂老板 老板说他没钱支付其他几个人工资 那其他几个人的工资要找谁才可以解决...
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几次就开除等语言，4月份进公司5月份转正，6月份被强制交了社保当时提出是我个人支付200，公司支付500可是后几天因为早上有点个人原因所以第二次旷工了，当时有和公司秘书联系说可能不去了。结果第二天去就被辞退了，辞退一个月后我去要工资，发工资期间也没联系我 ...
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因公司社保缴费标准与职工实际工资水平不符，工伤保险支付的一次性伤残补助金与实际水平约有4万元的差额，如公司将4万元差额一次性支付给工伤职工是否需要缴纳个人所得税？如需缴纳，是由公司承担还是由职工个人来承担？...
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哺乳期内请无薪假三个月，公司要求我支付社保的公司部分以及个人部分。告诉我，这些钱我自己掏腰包，但是是以公司的名义上交社保局。如果我认为金额大，可以选择先离职再入职，但是等我离职以后公司不可能再让我回去。而且四个月产假期间社保的个人部分我需要补交。 请问他们这样做合法吗，我选择该怎么办！...
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