我在某物业公司上班接近3年，在2016年10月15日发9月工资的时候发现少发了1400元。询问公司人事部，得知的结果是：2016年的编制只有一个金牌管家 在修改我工资此期间公司没有以任何方式告知或通知于我。我知道公司这样做肯定是有问题的。我打算申请劳动仲裁。不过因为事发太突然，我手头上收集的证据有限。 ...
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号才可以签 我想可能是规定吧 但之后了解公司某个员工做了三个月都没签合同 我感觉这个公司有问题 后面去查了这个公司 发现公司明文上写着不得做金融项目 我纳闷了 我们这个公司不就是打着金融公司的幌子在做笼资嘛 我感觉这里不靠谱 打算辞职 但我合同也没签干了快一个月 ...
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万/年，并额外支付公司甲1万元培训费。 2.在职研究生第二年学校需要实训才能有实训学分，于是在2014年3月份进入公司甲实训。 3.在学习三个月 如果由自己原因提出离职，需要赔偿三万元培训费。 4.从2014年6月至今，朋友发现公司甲未有任何缴纳社保和公积金的记录，且公司甲还发邮件并打电话说明如果缴纳 ...
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在劳动合同签订之前，劳动者一直按规章制度办事，但签订劳动合同时，发现里面有一条款跟制度不一致，如果以后发生了争议，劳动者可以请求适用规章制度吗？应该都 对此项工作注意要求更具体，劳动者遗漏了一些后续的操作，如果产生了损失就有可能让劳动者有赔偿的可能性，这项工作已经在签订劳动合同前已经完成，因为当时没签 ...
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请问我公司营销人员跟公司提出解除劳动合同,离职通知也下完了，在办理交接的时候，财务发现有债务未与员工完结,请问如何处理才更好解决?另外在没有解决完债务问题前，公司可以不开具离职证明吗? 谢谢解答....
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月27日之内向基层人民法院递交起诉状。 12月17日我到基层人民法院查询是否有起诉，发现对方有起诉，并签收了起诉状副本和传票。 我查询到公司是于11月27 的目的？ 3. 具体应该怎么去做？有些什么手续或者途径可以达到上述两个目的？手头有仲裁委的送达回执，可以确定对方在15天起诉期的最后一天向中院寄了 ...
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已得到部门和常务总经理的签字并已经拿到财务结算工资了，后来总经理审核工资时发现本人工资被加，单方面终止该工资方案。本人得知此情况多次跟公司沟通后无效 写上当时的辞职原因就是因为“工资太低”。其实当时本人也是因为社保问题才提出的辞职，这里的“工资”也有社保的含义，因为这里一直把社保当做待遇的一种，员工要 ...
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在查看了各种法律条款后，发现大多是对于工龄的计算的规定，我想知道，比如，有一个人毕业后在别的单位工作了3年，现在来我单位入职，那我以什么样的具体实物作为其有3年工龄的证明呢？我们现在都以养老保险缴费记录作为凭证，可以么？还有，如果是其他不同情况的时候，都以 ...
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累，睡眠不能保证，长期疲劳，单位同事说我胖，冷嘲热讽，领导同事工作刁难，领导发现有问题不急时联系家长，公司也不管理，不沟通，不干预，工作不作为造成精神分裂症之一 合同结束倍钱，钱在我卡里，我没有签名！我虽把材料交仲裁，他们说我有精神分裂要做一个司法鉴定精神行为能行！我现在应该怎么办！先去鉴定吗？我现在 ...
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手续一个月内办理了，档案手续却在一个月后办理的。请问我有权要求执行赔偿吗？法院会因此条附加内容未涉及档案问题而不予受理吗？我已经提交法院要求强制执行，法院开始时受理了 又不发放了，好像又还回单位了。 我想问：难道单位恶意拖延办理时间，就不用承担责任了吗？有没有可行的对单位的惩罚措施呢？法院这样做对吗？...
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