产假，院领导说卫生院是差额拨款，产假期间只发放基本工资，绩效工资是没有的。可是按照《广西壮族自治区人口和计划生育条例》职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。 另外，产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由 ...
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报了，我能提供的是养老保险的交后打出来的社保单，现在公司算出来公司承担部份是15954元，这笔钱可否拿到现金？ 二、我已在公司工作了十年，如果公司不补偿 。 三、99年到08年间的失业金、医辽金、可否要求补，2008年实施的职工休假条例，一年5天，工龄十年的休假10，没休，可否要要求补？ 四、十年中， ...
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保险费的支持？600元的补贴费用是否应该返还给用人单位？ 第二项请求： 关于失业保险的赔偿能否得到法律的支持？ 第三项请求： 能否得到十一个月以后三个 工资赔偿应该是十一个月还是十二个月？） 第四项请求： 根据2009年工作协议，申请人的工资计算方法为：底薪1250元（包括250元职务津贴）+业绩提成 ...
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公司一名女工人，已满50岁，但其社保只缴纳了3年半（她到我公司工作的时候才开始交社保，五险一金），公司要求她在离职申请上签字，但她 薪水才签字，劳动合同法实施条例第二十一条明确规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但劳动合同法第四十四条中规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止 ...
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受理。 赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数，给 适用》一书对此条的解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立 ...
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因我是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年零两个月公司应交的保险赔偿。 4.被申请人需支付每年应给员工的年终绩效奖，合同上虽未列明，但是这 公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条规定“用人单位自用工之日 ...
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公司，甲经理和乙经理都承诺2000底薪和1600的满勤奖金，并收取本人210元保险行业资格证考试资料费和报名费，并承诺取得从业资格证之后与本人签劳动合同。但迟迟未 本人个人材料交到公司，拒发工资。而乙经理是由甲经理授权负责本人的招聘工作。甲经理又把本人安排在乙经理下面做事。现在本人拿不到工资，甲经理说 ...
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规定执行，应休而未休的，应按照300%标准支付工资。以及按照国务院《住房公积金管理条例》（中华人民共和国262号）第十六条和第三十七、八条等提出以上 ！现在本人待业在家，单位又没给我办理失业手续，保险由本人自己承担至今，精神上受到严重打击，无心无力再找工作，生活困窘，敬请人民法院会给予我这个快四十岁的 ...
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等，但从其它渠道得知公司逼我离职势在必得。如果接受协商离职条件，失业保险都无法申领。 新年后公司对我采取如下措施逼离公司： 1、停发所有岗位补贴 的工作，每天重复学习员工手册、考勤和假期管理规定、员工奖励处罚条例等规章制度。 我目前也在积极重新找工作。 请问各位，上述情况我该怎么办？如何能正确主张我的 ...
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6个月。现在找厂里，厂里只答应为我做伤残鉴定，由保险公司赔偿，而厂里认为我是私自驾驶叉车不是为了工作，厂里没有任何责任，不承认我是工伤，不给我做 做工伤认定。 我现在应该怎么办，我这种情况到底属不属于工伤?? 在公司里，私自驾驶机动叉车（无证驾驶），是否违反治安管理条例？ 是否对我做工伤认定有影响？...
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