本人2010年12月进的现在这厂，在该 公司工作半年升为组长，后来一直拿的月薪工资，但合同不是签的月薪工资，上次签的合同2014年6月30日到期 找他们他们不承认这份合同了，而且上个月还给我发最低标准工资，请问这种情况我可以以拖欠工人工资（或者是以未及时足额支付劳动报酬）为由辞职吗，可以获得那些补偿呢...
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与人事均同意，并马上要我填写离职申请等表格。 5号，各项表格填写完整，工作也交接完毕，主管等均签字同意，于是当天离职。 解除劳动合同协议书中 写，工资发 该如何要回应得的薪资，是否可以拖欠薪资为名要求补偿？ 再有就是，公司刚成立2年，去年之前都是发放13薪，而从今年开始，改成半年一次奖金，但是发放时间 ...
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我在之前一个公司入职近半年，公司没签合同也没做社保，后生病未康复期间被强行离开，是否可以申请维权？要求公司补偿？...
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律师您好！我是一名外来打工的来了半年多单位一直也没有签订劳动合同现在又在工作途中遭遇车祸如果我不做了我可以像他违反劳动法不签订劳动法的双倍工资和工伤工资补偿吗...
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要我出去培训两个月以后再来上班。公司出于人道这两个月发我基本工资的80%补偿我生活费。而后经过我反驳其又改口承认是公司经营不善，要我休假两个月当然工资 一个月左右老婆就要生小孩我有陪产假（我在这家公司工作了10个月）现在还没有交请假单，是否可以交给公司要求陪产假工资。如果按照公司第二个月发基本工资80 ...
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没有找到合适的公司协助我进行工作的安排。今年7月得到公司提升，但是公司还在追究我在提升前2014至2015年的处分，处分中注明半年内没有此类违纪将解除处分， 在追究前期处分是否合法？向这种问题我是否可以利用法律解决？如果是协商的话我工资比较高是属于平均工资*3，这样补偿我不认可，我现在该如何做？谢谢！...
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书面辞退通知，并让我在30日以内某天离开我可以主张代通知金嘛？ 主张了代通知金还能要求经济补偿嘛？ 工作时间是按他们书面辞退通知截止，还是按我离开公司那天呢？因为我还差10天就半年了 急啊！非常感谢大家咯...
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，7月份转正。11月11日收到一份加盖单位公章的文件，大概内容是根据近半年的绩效考核显示，公司认为本人无法胜任财务岗位的专业要求，公司向本人于12月1 而根据劳动法规定，这属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，这个主张能得到支持吗？如果可以的话，我应该如何来维护自己的权益？我是应该等 ...
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今年因为孩子有病耽误了半年的工作，他们以没完成任务以及旷工为由要与我终止劳动合同（我是做业务的），这半年我也一分钱工资没开，单位这样做合理吗？我有经济补偿吗？...
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发工资。我提出两个条件：1、放假可以，但要发生活费、缴纳社保。2、按合同规定解聘（合同上有规定：甲方解聘提前一月书面通知或以一月工资形式代替解除通知期），工作半年以上个一月工资的补偿。负责人讲，请示领导后下星期一个我答复，结果几个星期不答复，我电话询问他讲，领导一不 ...
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