在一家小物流公司任办事处出纳，公司管理破烂。相关费用在我手里，每月严重延迟发放工资，若携款离职，公司能否通过法律途径指控我？（有签订合同，不是本人签字）...
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你好：由于本人在店里未到3个月就在口头上跟老板提出辞职，但是老板说我在本店未到3个月不可以辞职。用人单位到现在都没有跟我签订任何书面合同。没有一个恰当的理由就延迟发放工资。这可否触犯劳动法？我可否当天旷工？...
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协商要求工资正常结算，公司没同意，往后几天我也没去上班了。 第三天我去劳动局投诉公司延迟发放工资，工作人员跟公司法人联系要求按照规定结算清我的工资，但是公司 没有盖公司章，没有法人的签字！我立即去了公司，公司法人同意在正常发放工资日发放我的工资，我也答应在离职表上确认签字，但是这时候又给我说不会给我 ...
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已复印件的形式给我，要了也没给。但我想以延迟发放工资为由仲裁我们公司。 问题1：如果我以延迟发放工资申请劳动仲裁，只有合同但是上面没有写具体的薪酬和发工资 ：如果公司借口以另一张协议已经丢失为由，要跟我补一张协议，但是协议上发放工资时间有修改我要怎么做？ 问题3：如果在仲裁庭上，要我出示证据证明公司是 ...
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不签订劳动合同，请问，这是合法的吗？第二、公司原本是每月15号发放上月工资（没有工资条或明细，是直接银行转帐），后因公司资金周转问题，将工资延迟到每月28号发放，现在又说工资没钱，并将三月份工资延迟到五月初发放，并且声称最近三四个月都会延迟发放，请问，这是合法的吗？...
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一个月发放。我能依据这些材料去申请劳动仲裁么？然后还有就是这因为延迟发放薪资的问题我可以在申请劳动仲裁的同时申请辞职么？因为辞职需要提前一个月申请，我能以无故延迟发放工资为由，提前办理辞职么...
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之下，本人只好提前30天以QQ邮件方式提交辞职信已告知对方。可公司却以声称没有倒闭，以发放工资延迟的形式，并说是自愿离开等理由拒绝了该支付的全额工资， 酬劳？向当地劳动局申请仲裁，若按照先裁后审的形式来，除了公司要支付全额工资以外我还可以申请多少的经济补偿金呢？对于提前30天通知辞职的形式能否按时地 ...
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日（发薪日）任栋海和邱永晨通知毛静怡和我们一些同事（共7名）工资发放将延迟至21日或24日，毛静怡作为上海韵姮的委托校区运营人，察觉不对劲，遂 在12月24日发放完毕。 后任栋海与12月24日与我联系，以各种理由与我协商推迟发放工资到1月20号，被我拒绝，而后又以我是15号之后开始上班的，国家规定15 ...
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关注 继续工作，4月15日-4月20日为工资发放日，工厂延迟了3日发放3月工钱，我对公司薪酬制度变更和老是延时发放工资不满意于4月29日去辞工，辞 自离，否则赔偿公司损失三千元人民币。”为由，在5月工资单上扣除了我5月所有工资还倒欠公司252.76元人民币，而且主管还口头叫我搬离工厂宿舍。目前我的《辞 ...
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我旷工了一天 公司要延迟一个礼拜发放上个月的工资 但是我已经签了上个月的工资单 然后月底我自离了 到时候公司会不会给我发放工资呢？...
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