就业见习登记表，说是和劳动局的一个合作，后来学校告诉我有就业补助的，但是公司却说，给的工资里就包含了这个补助。我查了网上国家是每个月大概给补助700元 的话，公司不就是变相的扣了国家的补助吗，那国家的补助政策有什么用!公司相当于没有给工资嘛，且不说西安市最低工资标准是1800，如果说要转正才行的话，那 ...
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的电脑系统里能查到我的个人资料，但武汉当地系统里没有了。 3、有社保清单。 4、有和原公司人事部沟通的邮件。 近期跟进的结果： 1、地方仲裁回复， 与母公司的关系，所以，我在2003年的调动相当于是与原单位脱离劳动关系。说这个已经过期，不予受理。建议走行政诉讼，确定劳动关系时间，但是，也过期了。 2、 ...
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不做了。以前也是这个时候发高温费的，以前都有，今年效益不好（老板是有钱赚的，只是没去年那么多。）到现在还没有发高温费。公司有工会，我还没有加入 让我走人，万一他说效益不好，年终奖不发了，可以吗？而且我们办公室的没有工资条，员工都是有工龄奖、营养补贴、岗位补贴的。我们办公室的只有基本工资，全勤奖，奖金没 ...
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公司出资考取的证件，我离职后能带走吗？我问公司领导说没有这个先例，有没有相关规定，...
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公司出资考取的证件，我离职后能带走吗？我问公司领导说没有这个先例，有没有相关规定，...
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经过这个礼拜的选择，你的能力和公司现在在做的事情，有点不合适。这是老总的原话）。而这一段时间还没有开展我工作的事情就要把我辞退。公司是新公司。所以我想咨询一下这个礼拜我有没有劳动报酬。...
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10月19日于我的上级领导辞职，但当时由于家里有事情，交接清单让同事转交的，7月10号的到公司上班，到辞职为止公司没有给我签劳务合同，现公司威胁我说 ，而且他们也没有说清楚什么东西在我这里，但是我一直没有去，因为这个公司本来就不正规，不给买社保，不给签劳务合同。请问这种情况如果他们报警了，他们会赢吗？ ...
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公司项目在沈阳有5个， 其中一个2014年就知道2015年会撤走（没有这个项目了）!现在2015年9月末到期。部分员工合同是三年的到明年到期，有几 不能依合同法操作的话，员工应该怎么做才能保护自己的利益呢？ 非常感谢！请问 1 公司应该给与不愿调离其他项目的员工经济补偿吗？ 2 员工都缴纳失业金满一年 ...
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总到位，经过一番交涉，得以理清。在回公司途中一同事问我工资有没有结清，我说已经结清，单位发放，后来我这个同事，去公司找主管部门交涉，因为他的工资没有几 的厂纪厂规，厂部对此员工罚款1000元，即时开除出场。我想知道在我已辞职的情况下，公司之前对我罚款100之后又对我罚款1000这合法吗？我应该怎么办？...
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协商我转岗到招聘岗位，公司另外招聘行政人事人员。 4、在这个期间社保出现2个人员当月离职却没有减员的情况出现（我负责统计名单及操作，有另外的审核人员， 追究了。 6、半年之后现在以我半年前的这次失误为理由说我是重大失误（合同有标明1000元以上是算重大失误）辞退我，并不打算支付任何补偿，这样合理吗？ ...
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