货的责任也在供应商，我在职的时候也催促过他很多次了。现在就是厂长和财务以打官司要赔款的理由克扣我工资，根据劳动法我是在试用期被辞退的，应该辞退我的3 已经违反了劳动法。根据劳动法，公司应该立即给我发工资。因此，我希望劳动局能帮我解决这个问题。看一下接下来我具体要做什么。谢谢！我必须维护我作为一名劳动者 ...
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年2月就应该转正了，这个可以提出仲裁么？赔偿标准是什么？ 2、劳动合同上写明每月15日发放上月工资，但是我们公司每个月都会无故拖延7-15天不等，没有任何 未全部发放，问了财务，财务说只发基本工资，绩效部分没有发放，要领导讨论后在发放，可我还属于试用期根本没有绩效工资，虽然在工资的拆解中有体现绩效，但 ...
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具体工资是多少，只写了底薪3500加其他补贴。现在已经离职两个月了，当时工资一直按七千的试用期发，每次我去问的时候都说会补给我的，直到我离职后公司也没补给 我四千八，他们不愿意，说只给三千五，还说要你就拿着不要随便你通过什么途径。 如果我要走仲裁的话，能赢吗？我没有证据证明当时说好试用期是一个月，也 ...
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，停用了我的公司集团号，然后这个月发工资没有通知我，我通过同事打听到有我的工资，人民币5块钱。 我上个月走的时候还有一个两万的单子在公司，没有过户， 应得利益。如何追回。要准备什么材料。找哪个部门？明白了,那我中间他算我离职的一个月之前那半年的时间 算吗？ 反正没签合同，他如果说试用期为半年，不交社保 ...
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险，给我面试的人很肯定的说交的，我就开始上班了，到了5月20号我问公司什么时候缴纳保险，她说要问下，中间也问过交保险的事，都已公司要商量一下推脱了。 我就说那我就不能再继续做下去了，她们也是一个劲道歉，我经过公司同意就离职了，本来20号应发的工资结果公司说要25号发，我就25号去拿工资，（对了我们公司 ...
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机密。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 5 我们这里的最低生活保障都没达到 我们这的生活保障是850元 而且签的时候也没注意到社保什么的都要求自行办理。。。我已经提出辞职他也不提前放人说要 ...
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/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的 我每个月的预算报上，统一将费用由私人银行汇入我的卡上，每次到发工资的时候自己开单签字就可以了，没有其他人证明；另外我之前需要贷款买房，向“ ...
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也算比较有名气 所以就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个月 因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都 经理和我也一直认为我试用工资2000 当初7月工资发了1200多 因为我10号才上班 所以我觉得差不多 我八月已经说好辞职的时候公司才有新员工没在 ...
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打电话说又有新岗位了，让我去上班，要嘛让我过去办理离职手续而我找了一家新的公司，目前还在试用期，不想回原公司。准备办辞职，办辞职和离职有什么区别 发到十月份，十一月到现在没发。公积金也是交到十月份》如果我现在过去办离职的话工资，保险，公积金等是我补齐还是公司补齐？补到什么时候，是我离开公司的一月份还是 ...
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六个月，试用期不合格为此把我辞退了，没合同可以仲裁公司吗？需要提供什么证明材料，是先离职还是先仲裁？有直属领导的签字可以证明我试用期是三个月吗？如果试用期是三个月，第四 三个月的保险可以补给我吗？仲裁公司了，会不会为此公司压我的工资不给我？我是先办离职手续还是先仲裁，会不会公司因为我仲裁不发工资给我？...
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