，我才17岁，但是我还是去了，做了两个月，第一个月压了一个月工资，第二个月被辞职，一个月工资2000，很少，而且一个星期都要在幼儿园，第二个月被辞职，说要压工资，我就想问问为什么？因为法律规定被辞职当天要结算，然后他说我不懂感恩，明天就结算工资，我不明白了感恩什么 ...
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我辞职。公司这么搞，我自然也不想呆下去了，然后递交了辞职报告后，便离职。分管人事和财务的王姐说，5月份工资先结算到20号（公司的结算周期）， 3，4，5三个月，除了工作日延长工作时间加班不计算，每周六都正常上班，国家规定的节假日，除了清明节正常放了三天，五一劳动节也没有放假，而是像正常时间一样，周日 ...
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3月20号获总厨（黄海文）批准！但在结工资时被总经理（董鹤）以不符合酒店规定为由压下（酒店规定辞职要提前二个月申请才有效）。后经总经理（董 2012年7月24号我再次讨要时，总经理（董鹤）却要求财务按非正常离职给我结算。并要扣除什么莫须有的保险费，工装折旧费，餐具破损费等等一大堆费用，我当时一气之下说 ...
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说工资由公司来发，相互一番推脱最终公司结算了我1600元工资，而这时候的图纸提成按规定来算，已经为3400元。公司给结算了600元的提成，然而还有2800元图纸提成 为止，也有2个月基本工资未结。在到公司第二个月，本人因讨不到工资，准备辞职，然而公司给我加底薪到1500元挽留我，所以就继续在这工作，到 ...
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绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班，公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资，也可以委托他人代领，但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结算。理由是公司新规定，请问企业恶意拖欠员工工资两月。这 ...
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1日起就再也没在公司上班，后面在10月8日（我们公司都是在8号发工资）结算工资时，公司方以我原来经手的一件配件不见了为由不与我结算工资（这块配件 请问我可以提出那些方面的赔偿？ 另：我记得劳动法中规定如果员工自动辞职且公司无过错公司无需赔偿，但如果公司有过错可以提出一年一个月的工资赔偿，这个是否正确？...
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我应该去哪些部门投诉呢，有规定辞职后公司可以多久结算工资期限的？谢谢...
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可离开公司，不用按合同提前一个月辞职 1017下午交了辞职信，老板说等19号星期一财务上班再给我结算工资 1020没有收到工资，问财务，财务回复老板说 不用理我 1130到劳动局投诉该公司，请求帮助 1207收到财务邮件，说我没有辞职，1017到1207期间要按旷工处理，3天没有回复要追究我的旷工责任 ...
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