我是一名应届毕业生于2012年在人才市场找到西安瑞丽纸业有限公司担当会计，其中原来会计没和我做交接，在工作中每天都得加班到凌晨12：00左右无加班费，于11月中旬无打了辞职报告但老板不批，直到12月10好左右我自己决定不去上班，但该公司扣我一月工资不给，理由说我没把帐对清...
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点20到18点.(但是我听说,总公司已经把这些证据销毁,准备重新立新制度) 3.我在别人不知情的情况下,录了6个人的录音,其中5人,是我所在的部门,其中一人是 证据吗?录音内容是关于年终奖及上班时间的证明 4.公司从未发过工资条,我到现在也不确定公司是怎么扣款的 如果公司以我在入职前已经看过员工手册并 ...
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试用期，提前一个星期提出辞职，上交辞职报告，领导不收，非要等国庆节后再批准，国庆节假期要加班的，并且我知道这七天是不会给我工资的。所以我想知道公司必须几天给我答复？一定要等到国庆节后吗？我从10.1号没去上班了，我违法没？他们有权利开除我或者扣我工资吗？...
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在一个台资企业从是开发的技术工人，因公司经常要求我们无偿加班和不安时发放工资等等原因我想要辞职，可公司扣下了我的劳动档案说要6个月后再给我。我现在失业金也拿不到，也没法拿到失业的小额贷款做点小生意，找工作也没有企业要。在我签的劳动合同上解除劳动合同后不得从事 ...
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我们是绩效工作制，请假扣工资的，在五一放3天假时，不让我们提前请五一后几天的假，就是2号，3号，4号的，也不允许我们事后补假，只 我们如果那几天不在，就按旷工处理，这种情况违背劳动法之类的法律不……我们应该怎么做不是休假时加班，是再休完后，请假不给批，只能按旷工处理，遇上这种事，怎么办？ 请假不批的 ...
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婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应， 工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5分/项 2 报告内容 ...
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公司让大舅来跟我说离职的事情，大舅说，由于我的实力不符合他们所想要的，所以之前给我的工资高了，公司要给我降薪，要么就让我离职。我一个女生，加了 有次甚至说了“你要来黑的也行，你要来白的也行”这样的话。所以加班应该如何证明？可否拿出加班时候做的设计文件时间证明？不过这个好像有点侵犯到公司的保密协议？虽然 ...
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批复》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位 》分别以《 认为单位越权规定劳动时间违法 铁路工人诉求支付加班工资等逾百万 》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后，在铁路系统引起 ...
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婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应， 工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5分/项 2 报告内容 ...
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日（周四）下班时点，业务部门上司A要求员工B第二日（5/15，周五，全员休工日）出勤加班，理由为：因前期有一重要商务活动持续中，明天虽然K公司休息，但 （周五）是否和周六日法律地位相同，即都可视同休息日。 3.公司安排的休工日被安排加班的待遇问题，不扣工资或带薪假即可还是需支付加班费。个人感觉不扣工资 ...
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