我是卖东西的 有五险一金公司全额交 没有基本工资 怀孕休病假 公司不给工资 也不给交保险合法吗...
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公司规定职工只有十5天的病假工资，超过就不得工资，也不给假，逼迫有病上不了班。自己辞职这种情况公司是违法吗？...
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月，请了1个半月的病假。目前公司要求，如果我想继续休息，最多只能再请一个半月的病假，以后都要请事假。请事假期间，不给工资、津贴、奖金等等，也不交保险，如果要交，全部费用由我自己个人承担。 请问公司这样做，是否合理？ 我要如何保护好自己的权力。 附：整个孕期都在合同期内。...
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本人在上海上班，过春节回老家，在家摔伤，请病假，在假期中公司该给不给发工资，我没有发工资...
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夜班，又赶上流行感冒大爆发不幸中招，身体非常疼痛不舒服，当晚给班长打电话请假不同意，然后又去公司面请，班长说发烧咳嗽不属于病假，不批准，当时身体实在受不住然后在班长给予的1个半小时的病假时间中出去去医院挂点滴，由于吊水时间超过1个半小时，然后本身身体确实不适，就当晚没再回工厂 ...
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我老婆怀孕身体不好请病假在家，有正规医院的病假条，她公司不想承担责任找我老婆协商叫她请事假，被我老婆拒绝后在外捏造我老婆欠公司钱以及将之前一直是我老婆承接的项目在最后收尾交给他人提成也不给，并停发我老婆的基本工资，请问该如何维权？公司是否侵犯我老婆名誉权？...
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在试用期公司以没完成工作和我中途请病假她说当天请假只能给我算旷工为理由不给我开工资，我要怎么维权，都需要什么证据...
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您好。病假不给请 旷工三天算自动离职可是六万块在公司那里押着不给我现在应该怎么办...
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老板提出辞职要走当天，想老板发放工资，老板死活是不给退换押金。当月工资也因请假看病给予请一天扣除三天工资的不平等规定定夺，请病假一天扣三天工资的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天公布！以至于离职时老板未曾发放一分钱的工资！临走时录有和老板的对话，对方明确表示不退换押金！最 ...
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我怀孕3个月时有先兆性流产的迹象，所以就请假半年，现在病假结束了，公司却说这半年的病假期内的保险全部由我个人缴纳，工资也也一分没有。公司说只有找到法律文件证明公司应缴纳公司应缴纳部分的，公司才肯缴纳。请问有文件规定吗？是什么文件又是那一条呢？...
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