社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，问题补充：我08年入保险公司的现在还 正式员工担任。 保监会要求，自2010年8月16日起，公司新招聘银保专管员，应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与银保专管员建立劳动关系，签订 ...
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找他，下班后，主管跟我说，因为违反酒吧规定，上级决定开除我，工资也全部拿不到！ 我的当月工资应是次月16日领取的，2014年1月的工资应在2月 如何才能顺利领到工资？如果申请劳动仲裁的话，我应该准备哪些证据呢？ 现有证据：1.每月发放的工资条 2.我在工作时的照片 3.酒吧出给我的领料单，上面有仓管的 ...
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、依法裁决被申请人依 市规定为申请人补缴从2012年5月至2012年 8月社会保险费。 6、依法裁决被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金 后1500+2‰佣金，结果第二个月我明明完成了销售任务公司找理由还是给发的实习工资1200，佣金都按照1.8‰发放的。 我们干满3个月的时候，公司 ...
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），在2012年6月20日时我向部门领导提出离职申请，按照合同规定我必须在提出离职申请后一个月离职。在2012年6月25日发放4月份工资时，企业未经我同意私自扣留了我4月份工资，理由是我提出了离职申请所以要扣留工资。开始我不以为然，以为公司会在7月20日我离职时为我结 ...
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），在2012年6月20日时我向部门领导提出离职申请，按照合同规定我必须在提出离职申请后一个月离职。在2012年6月25日发放4月份工资时，企业未经我同意私自扣留了我4月份工资，理由是我提出了离职申请所以要扣留工资。开始我不以为然，以为公司会在7月20日我离职时为我结 ...
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做满一年有5天年假的规定，22号-26号为休年假，正式离职日期为9月26号。提出离职申请后分店店长同意离职了，但说7月、8月、9月的高温补贴公司是 在11月份才统一一次性发放，我现在离职了奖金也是不会发放给你的。（补充说明一下，公司每月的工资结算日为当月的25号，也就是我也算是做满了9月份全月。）那么 ...
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交接，星期二，也就是今天，给我发过来的新的工资结算清单内（有些是我提醒的），12月发放工资3420/21.75*10= 1572.41元； 12月份午餐补贴 150元 、工作业绩及相关规定执行 4、本表自到岗之日起执行，为劳动合同附件，具同等法律效力 各月应发工资 7月819.11元，8月3551元， ...
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申请。 至今2014年8月5日，本人以工作一个月零3天（交接及工作时间为2014年6月27日），并向公司提出辞职申请,但公司以规定为理由坚持让本人 辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。 ...
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年。自2012年9月1日至2013年8月31止。 2、 劳动报酬为：基本工资（1300元）+社保补贴（400元)/月+绩效奖。每月月底支付上月薪酬。 3、 提前解除协议，应提前30日通知甲方（公司）。 5、 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小予以赔偿。 工资：我的工资实际 ...
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公司正式员工无异，没有迟到早退和请假，经理承诺：试用期两个月，试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月后 1-12号工资拖延至下月10日才肯发放 我应该在申请书上写上哪些要求?包括国家规定的高温费吗? 补贴福利的承诺都是口头的,但是有一起进入公司的 ...
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