我是一名退休的技术人员，被一个事业单位办的信息监理公司聘用，签有聘用合同。一年半后公司电话通知解聘，没有任何补偿，期间承包的一个信息工程的监理，公司也不按约定付款。我去申请仲裁，蜀山区劳动仲裁以我已退休和被申诉人未形成劳动关系为由，不予受理。请问退休后的劳动有没有法律保护。咨询人...
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，即每月至少做三十天，少做一小时都会扣钱， 有事可请假，扣钱。无劳动合同，无社保，双薪，奖金等任何福利。至今，老婆已工作一年零七个月， 我工作近十个月。 工资年终再结一次，但随时可以预支生活费，预支费用一般相当于押一个月工资，预支后需在一个 小本子上签名，以证实自己拿过钱。无工资条，无工作证，无工服 ...
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15日进了B公司工作。口头约定试用期一个月，一年劳动合同。后于4月15日被B公司无故辞退，于是我与B公司进行了劳动仲裁，仲裁结果为：因我属于“特殊劳动关系”，故不能支持我要求的赔偿金、社保金等请求，起诉至法院，法院也支持仲裁结果，请问这种说法合理吗？难道说我必须因为一家不能再履行劳动关系的公司，就不 ...
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加班费）所以说公司已经足额支付了我的加班费；但我的实际加班费是没有足额支付的，合同约定时薪底薪690，其它除了工作岗位和发工资时间之外就什么内容都没写，新 ，如果不合理我可以怎样反驳？有没相应的法律规定？ 另一个问题是：我目前还在公司上班，但劳动局仲裁只支持一年的加班费追要要求，请问这符合劳动法吗？ ...
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本人于2015年与公司约定工资为月薪1万，后同意改为333元/天，按出勤天数计算。因2018年1月26日发放2017年11月工资时公司无任何通知改 （2017年12月1日至2018年1月26日），拒不出具“解除劳动合同证明”，无奈提起劳动仲裁。现还有几点疑问需要咨询一下： 1、本人只有社保处的缴费记录 ...
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公司提出给我提出两个选择条件：1、给我放一个月假期同时提供最低工资标准1600元，让我去找工作，找到后回来辞职，这中间可能会随时让我回来工作（公司搬迁 薪。这些条件我没有答应，所以公司人事部通知我在5月初就要从公司提供的住房里搬走，合同里约定公司给我提供房子，他们这样就是想让我自动离职。别外合同中有对 ...
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，我想咨询一下：我于2013年3月进入本地的一个股份制企业，面试的时候约定3个月的试用期，三个月转正后签订劳动合同。2013年7月18号我递交了转正申请，领导 咨询签订合同的事，领导给我回复说是签不了！请问我现在怎样申请维权？可以获得哪些补偿？如果我申请劳动仲裁，受仲裁时效一年的限制吗？我目前还是在职...
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公司合同写的最低标准工资是1560元，但是我实际一个月休不到4天，年前两个月公司甚至没给休假。 3、入职后公司给配备手机和手机号，扣除600元押金， 。（劳动合同中也没有提前约定） 4、公司每月扣除10%的应发工资说是预留，这个在合同中也没有体现。 请问，针对以上情况，我申请劳动仲裁能不能要回我应得的 ...
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，一直没有结果。6月7日主管发电子邮件告知我，让我到杭州公司支援内勤工作一个月，时间为2013年6月13日-2013年7月12日，到时候不去就是旷工， 的，所以无法去杭州公司报道，我问过杭州和湖州的劳动仲裁部门，说合同约定工作地点是浙江，所以我无法仲裁，直接回绝！我这样的情况是不是不可能赔偿了，只能 ...
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单位反聘，仍就任客服专员一职，但是单位重新跟我签订了为期三年的劳动合同，并且再次约定了6个月的试用期。2012年9月11日我试用期满，应该转正为正式职工，但是单位因为编制问题劝我离职，并且让我签订一个劝退通知书，通知书的内容主要是说我工作态度不认真，不能胜任本职工作，绩效考核最后一名 ...
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