要求社保交到哺乳期结束，人事回复反馈给领导，就无下文； 我工资全额12500，公司为了避税，分开算基本工资+考核工资，我的是9000+3000+500（其他），每月的 路途远，回家哺乳不方便；如果拒绝会怎么处理，是否要求补偿，补偿多少？ 2、如果业务转到新公司，现在的电商公司就可能会清盘不存在了，这样 ...
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太突然，自己没有表态，只说了：“既然公司决定辞退，那我也没有必要强留，按照程序该怎么补偿就怎么补偿”。领导Ｈ要求当天马上带新同事去东莞交接工作， 做好这份工作？？ 以上情况如何通过法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ 请 ...
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我又与公司陆续续订了劳动合同，我现在能追要2006年的损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后 公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）吗？。 2006年至2008年1月1日按“老 ...
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是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事行业 吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围？事情详细经过中的被申请公司就是原告，申请人就是被告也就是我 ...
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无任何劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过 2000元）+值班费100元+全勤奖300元=共计800元。 2、请求裁决被申请人补偿支付申请人已自行缴纳的2012年3月至2012年8月保险金4008元。其中 ...
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应聘工作，没有试用期，没有和我签劳动合同，每月休息4天，公共假期没有双倍工作或补偿，只有你在公众假期那条上班才能获得多一天的休息，在该公司工作到2012 ，维护自己的权益，我现在应该怎么向该公司提出要求？具体应该怎么做才能维护自己的权益？那我现在该怎么做呢？是自己去向公司提出经济补偿要求还是怎么样呢？...
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劳动法。 2、公司未按劳动发缴纳社保。 3、合同存续期间，公司从没说过或者邮件表达过对本人工作怎么怎么不，满，总是很满意或者比较满意。 4、合同12月30日 回了封大部分内容是装赖的邮件。 6、昨天下午我说放弃公积金的要求补偿，只要求公司补齐未缴纳的社保，本来是我要求补齐五险一金的，结果公司直接QQ上 ...
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休息2个星期，我和她公司说了之后，拿医生的假条交去公司，结果公司直接说不知道我老婆怀孕的事，直接以我老婆旷工为由要辞退她！ 我现在问一下，像这种情况我该怎么获得补偿？是直接根据公司无故辞退要求赔偿？还是要求公司继续雇佣？ 还有个问题就是现在出了这个事情，怀孕稳定了或生完孩子 ...
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费用明细表也没给我，听下午填写该表格的同事们说都提出了要求公司一次性付清所拖欠的工资和补偿，另外还要求补齐之前公司因效益不好所减过的工资才同意签辞职表，同属一个 ，还能要求拿回辞职表填写同样的辞退补偿申请表吗？？如果不能拿回辞职表，本人又希望拿到和同一批辞退员工同样的赔偿待遇的话又该怎么维护个人权益？...
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从我的病假工资里面扣，可是我不懂，我就问那个人力资源负责人那我之前十六年保险怎么交，他说以后再给你交上，先把医药费先报了再说，就这样，事情一拖再拖，然后 第二，他们现在又不承认辞退我了，我该如何维权如何要求经济补偿，如果辞退我了怎样对我进行经济补偿。第三，我的病情是否可以要求公司在经济补偿上加上去。...
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