本人在公司工作4年 刚入司是签的一年合同 ，第二年签的3年，到今年2015.6.30 结果6.30去公司又签了3年的合同， 现在公司效益不好 ，裁员很多人 像我这种情况怎么要求公司补偿 新的合同刚刚过了一个月怎么算？谢谢！月平均工资怎么计算？ 如果我 5 6 7 ...
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公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。...
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。办公室的说法开始是说勇进破产了，现在又说是泰光收购了勇进，但我们要求提供证明收购的证据时对方无法出具。只说是上面说是收购。 请问张律师：如果原公司是 ，烦请百忙之中抽空解答，不胜感激！ 勇进公司全体员工敬上请问如果我们不同意去泰光工作的话是否可以要求解除原劳动合同并要求进行补偿？如果可以，怎么补偿？...
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着开除，确安排个我不想干的工作，让我自己走，是否可以要求劳动补偿？？？还有我从开工开始上班到最后完工一共20个月时间，但是中间停工了2个月，老板没有付给我工资，我也没有去要...这样的情况我该怎么去要求劳动仲裁呢？？？？...
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，因解除合同后无法给我继续提交五险一金类的，我要求公司补偿二倍工资和三期内的正常工资和生育津贴，公司不给予回复，只让我等消息不要着急，公司会先发通知 因公司总部在北京，我在广东中山分部，仲裁是否要去北京工会，公司有拖的嫌疑。3.如果仲裁大概公司会怎么赔？ 另，我们被裁的17人都是在全国各地分部，他们的 ...
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元发放,2014年4月--2014.12月按每个月1560元发放工资,2014年年底合同到期,公司不再续签合同,请问公司应该怎么补偿给我(求具体金额)?我是2005年6月1日入职,三个月的试用期 ,补偿年限是按9年半,还是9年算?我2013年1-11月的正常工资是3000元,求补偿 ...
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2006年6月到公司上班，没有与我签劳动合同，也没有为我买社保，现在想离职，请问怎么要求公司赔偿？怎么赔偿？多少钱呢？？请问经济补偿是怎么个补偿方法？社保赔偿又是怎么个赔偿方法呢？...
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，让我5日内去总公司面谈离职手续和交接事项。理由是我2009年担任项目公司副经理至今工作不主动，消极，不进取，春节期间安排值班未到岗。我已下离职决心，可以要求公司给予哪些经济补偿？...
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本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系，经劳动局说无签订合同可视为无固定期限合同；现已怀孕2个月，请问经济赔偿怎么计算才合理？（劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿）...
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交足的五险一金补全且要求经济补偿。 2、我是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、公司威胁我说，因为合同上面是要求以 保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我 ...
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