公司要搬迁到25公里的工厂，明确表示费用自己承担，没有班车，员工不想去，怎么要求补偿和失业金的问题...
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你好： 我是2012年6月进的公司，2014年签的合同，是否属于无固定期限合同，现在单位以莫须有的理由解除合同，我怎么要求赔赏？有6个月的养老保险没交，除了要求补齐外，是否可以主张按照我的工资标准来交？加班费怎样主张？还有原来领导的口头承诺怎样主张？我需要收集什么样的资料？？？...
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跟公司签了5000一个月的工资 一次性签了一年 工作没有任何失误的情况下4个月被突然辞退 我该怎么要求补偿 而且2月份到现在我只领取倒了半个月工资...
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我于2011年12月5日到2012年9月20日上班，上班期间一直没签订劳动合同，于今天9月20日说让我停止工作，是否能要求公司赔偿，五险一金从开始到现在没交过，是否能将交保险的钱折现一并要求赔偿？请哪位好心人帮我解答一下，万分感谢...
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仲裁。 综上所述，我想问的是： 1，我所要求补偿的7条是否合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我已经被开除了，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的合法权益？劳动合同里没有写明一个月工资是多少，也没有写年终奖和项目奖金。 只是口头说一个月1 ...
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我在公司做了4年了，2016年1月29日下午，公司经理找我谈话 ，说今年公司组织框架变更，要我降职降薪，2016年2月份实行，我不同意，经理说我 让我做技术部副经理，可也没加薪呀，工作量倒是加了。公司也一直没有给买社保。我可以要求公司给补偿吗？补偿怎么算？辞职日期2016年2月底到期，我找过公司领导谈 ...
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。我要申请的赔偿是，合同迟签的补偿金。4月进厂8月才拿签合同能补偿多少。工资标准是1200一月。全勤100一月。我们上三班两倒的班。无休假每月超时 他们有理由把我们辞退吗？而且事实与公司写的不符啊。格式我知道我这里有表格 也写过了说不合格。要求把赔偿的名称啊 明细啊 怎么算出来的都写出来。求助专业律师 ...
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打到卡上的是5000元(2月份只有4000元).我觉得这样的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教 我觉得是很不合理的。你怎么说？ 经理回邮件： 你的心情我理解, 进公司我们谈一下. 以上我如果申请仲裁要求离职并要求公司赔偿，我的胜率是多少？ ...
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书面形式向公司提出离职，并向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理开庭过程中，本人提供相应的在职证据和 两项公司有无违反劳动法的事实而进行裁决？3、如果仲裁院进行最终裁决后，若对裁决不满，上诉到人民法院，而公司一直拖延此事，我该怎么处理？谢谢...
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来到这家公司，工作至今。今年12月23日，公司董事长谈话，说我的职务由原先的部长降为办事员，工资由原先的3000元降到1800元，或者辞退。我提出辞退。我于2007年签的合同，到今年年底到期。我想咨询是否可以要求补偿，补偿年限怎么计算。另我们公司于今年年初才开始休息大礼拜，这个是否可以要求补发 ...
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