谈的并且说今天算我休息。我们协商结果2500罚款，分5个月扣除。我说两天后给回复吧。当时安排的休息表，我周六日休息，所以就没上班。到周日准备给公司 愿意承担我该承担的。并且公司早公布过罚200元，现在又说不行。现在说罚款也可以，但是3000我是不同意。辞退后给公司负责人协商，发一个月全额工资就可以。但 ...
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而且承诺4月20号可以去公司拿三月份的工资。于是工作到三月底等到四月份离职。期间公司一直没有跟我签订劳动合同。到4月20公司却以我违反员工手册为由扣除我三月份的工资 说当时怎么直接答应不说呢，领导说他会同意任何人的离职而且公司不是学校不会提醒员工犯错了。我想知道根据劳动法我在这件事上要承担什么责任吗？...
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而且承诺4月20号可以去公司拿三月份的工资。于是工作到三月底四月份离职。期间公司一直没有跟我签订劳动合同。到4月20公司却以我违反员工手册为由扣除我三月份的工资。 说当时怎么直接答应不说呢，领导说他会同意任何人的离职而且公司不是学校不会提醒员工犯错了。我想知道根据劳动法我在这件事上要承担什么责任吗？...
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可以说没收到，需要扣除等等之类的 3，和公司约定是每月20号发上月工资，现在拖欠的是10月和11月的，但11月末也早已撤掉部门解散大家了，最起码10月的工资一直到现在都半个多月了。 4，社会保险问题可以提出经济补偿吗？ 多谢各位了！...
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2013年3月1日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保， 我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本 ...
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合同、社会保险也没有给我们缴纳、我们可以主张11个月的双倍工资是怎么回事、我有点不太理解、如果通过法律、这场官司能赢吗？赢了以后、我能获得多少钱 、工作不忙的时候一个月能开4500一下左右、《而且我们个人所得税好像是按照10%扣的、这样做公司是不是已经违法了？》 公司有权利扣除我的工资、来补偿我在公司 ...
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跟部分员工续签了,请问: 1.我可以得到哪些补偿? 2.听说2008年之前每工作一年补一个月,2008年之后每工作一年补两个月,这是真的吗? 3.这个每工作一年是指从签订劳动合同算起还是从入职当日算起? 4.补偿中的\\\"一年补一个月\\\"的\\\"一个月\\\"是指工资还是上年度的平均 ...
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在2011年10月24日我写了辞职书，公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责品质工作，而现在 有3天矿工算自动离职）请问此规定合法吗？ 另外公司说要结算工资也行，但是要扣除矿工的工资：50元/天（9月和10月因有事各有10天未上班） 我的 ...
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公司要求我们签署保密协议，并许诺我和另外一个同事在公司入股。将我们之前的押金（工作之初公司每月从我们工资中扣除，共计1000元）加上公司为我们补助 实际的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺，支付我保密金3600元，可老板 ...
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离职了公司更加不会管。我查了北京去投诉公积金欠缴需要工资明细，但公司每月没有发纸质的工资明细，只有一个系统可以网上查询，上面还写了行字说不作为法律依据。我离职 能找公司给我查询和打印纸质的工资明细吗？公司有义务吗？会不会离职了信息都查不到了？如果公司不肯提供纸质工资明细，要如何证明每月被扣除了工资呢？...
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