我们工资和出差补助费用每个人将近2万元，离职时，公司负责人说公司最近没钱，所欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 因为公司之前 人员工资，一律不承认。 2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资和出差补助，至今离职时尚没结清。 3.公司承诺每月中旬发工资，一直没有按时发。 4.来 ...
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，当时问他工资的事情，他说会按时给我结清的，按每个月发工资的时间会发给我的，但是2个月都过去了，我中途催过他，他就不理了，现在也不给发，去当地劳动局问过了， 我呢，我银行的单子都打出来了。其他都准备好了，老板一句劳动合同销毁了，没有劳动合同劳动仲裁就不给受理了，我该怎么办？谁来为我们打工的主持公道呢？...
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没有发放什么能证明自己身份的证件，只有一张门禁卡。每个月发放工资时，也没有给工资表单，只是给一小条工资条，上面只写明了自己的姓名、工号、以及工资，没有 没有办理过任何保险，什么三险一金还是五险之类的，统统没有，只是每月10号按时发工资而已。 到仲裁那里申诉时，公司应会以种种理由来搪塞吧？公司最能将自己 ...
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同事劝我自动离职，我不离职又强制调岗，本来是采购经理，工资税前大大概11000，固定7500，绩效3500，每个月都会扣1000多绩效，10号发工资，发基本工作 去仲裁，我填写一半老板让我回来谈，后来没谈妥，我就按照上面律师的意见按时上班，暂时没去仲裁了，请问如果仲裁有多大胜算，我诉求公司合法赔偿然后 ...
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公司拖欠我们工资和出差补助每个人将近2万元，离职时，公司负责人说公司最近没钱，所欠的工资和出差补助将于在职员工同期发放，直到结算完为止。 我们 欠离职人员工资，一律不承认。2.公司承诺在2015年年底结清我们所有工资和出差补助，至今离职时尚没结清。3.公司承诺每月中旬发工资，一直没有按时发。4.来公司 ...
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4500一个月，因为工厂没有注册我们没签订合同，老板答应每个月结算工资，做到两个月时老板不给工资，还说把工资降到3000，我们没同意协商一个星期后离职 ，到 两人共9000一个月，每个月的31号按时结算工资，事假病假提前请示，有老板亲自签名，日期2015年11月2号）到12月10号没发工资我和老板要， ...
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，qq聊天记录，办公室所有同事都可以作证我受了不公正对待，还有工资条，劳动合同总之就是转正后先发了一个月约定的工资有工资条为证，然后开始降工资，在过 不例外，也没明文规定），周报字数不够（周报公司没具体规定，按时写就行），而这时公司弄了个考核，每个分公司必须有个人受处分，就把我提交了上去接受处罚，这时 ...
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时间长感觉到公司很不正规，是一个私人老板那种性质，经常每个月拖延发工资。过完年去上班，经理通知我俩做完这个月辞职，理由是我们太懒。昨天老板说这个月工资不够，所以不发工资。我俩现在不知道怎么办，因为这个月做完就会被辞退。工资也不能按时发，希望能通过法律途径来保护自己的合法利益！请求 ...
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年8月开始公司为我买了社保医保，工资是每个月都有底薪+计件奖金，工资不是按时发，需要压后1个月才发。15年12月开始公司取消底薪，只给计件奖金，就是说有 ？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发的底薪）给还回去才能走。我需不要把钱还回去呢？ 没有签过合同，如果要 ...
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病假起，我按时将每一张医生开具的“病情诊断建议书”通过邮件的方式发送给领导，领导每次在回信表示确认的同时，还会催促我自请离职。 大概是我不愿辞职 年4月又调整为3400元/月，加上每个月的交通餐饮补贴，到手工资一般比约定工资高五六百。但是，公司一直是按照上海市最低工资标准为基数来为我缴纳社会保险以及 ...
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