我14年7月劳动合同到期，后面没有续签，至今依旧在公司工作，我想换个工作，请问： 1、原劳动合同中的保密协议中的6个月脱密期是否还有效？ 2、离职手续是否依然是提前一个月书面通知公司？ 3、假如离职后，如果协商了竞业限制协议，是从14年7月份开始还是按实际的离职日期开始计算？...
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是以前是做二手房的，就是房产中介，只是个基层经纪人，入职时公司给签了竞业限制，条约大致是这样：离职后1年内不得从事同类行业，也不得自己去创业。如果去 满了1年以后 他们把钱一次性给我。但是合同还有一条，就是他们随时有权利终止协议，也就是当我第一次把工作证明给他们邮过去的时候他们就有权利直接终止这个协议 ...
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公司和我签订了竞业限制协议，规定，离职后公司给员工一次性补偿200元，而员工违反协议时要求赔偿30000元，我感觉这样的补偿很不平等，请问专家律师什么意见？我的行业是软件开发行业。...
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现在在某银行科技部做技术开发的工作，当时签了竞业限制，现在准备换到另一家银行，但是做运行管理等工作，这个算违约了么？ 虽然同业，但不是同工种，不同的工作类型，原来是技术人员，现在是会计人员，都类似转行了，还算违约么？协议中的限制是通用的，不得到与甲方从事同类业务的、有竞争关系的其他用人单位工作。...
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与公司签订了竞业限制，离职后公司未给到补偿金，离职六个月后是否可以在从事本行业工作...
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竞业限制协议没有约定补偿金相应条款，也没有约定补偿金金额，离职一年后收到原公司诉讼，是否承担赔偿责任？...
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本人合同期满,已不在公司了,我可以要求公司补发我过去为公司服务的年终奖金吗? 另外,我的合同上有竞业限制协议,内容如下:1.我同意:在为公司工作期间,除非事先公司的书面确认,我将不会受雇于其他公司,或者参与其他公司的商务活动。2.我同意:在与公司结束劳动关系后的两年内,除非事先 ...
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本人在内贸公司做销售7年，纯贸易公司，在职期间签署一份竞业禁止协议，该协议约束我在职和离职后两年内不得从事任何与原公司相关的行业。如果违反，需要支付不低于5万且按照工资的50倍赔偿（平均月薪6千元）。现在原单位申请仲裁的金额是31万多。我离职后 ...
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有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反 知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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