对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。且李一与公司签订的劳动合同中第七项：“由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的 根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十 ...
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）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。”而我们公司遇到15日是周末的话都会延后1到2天，我不知道算 在本合同期满前30日内办理续订手续。终止劳动合同的，应在本合同期满后3日内办理相关手续。 十一、违约责任 甲方 未写 乙方 未写 十二、争议处理 甲乙双方 ...
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辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好 年3月8日到2010年6月7日.共计三个月.根据本人表现,愿意接受公司提前转正,按期转正,或中止试用. 3,工作时间:每天工作八小时,但是有特殊要求的岗位 ...
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缴纳保险。发了两年后以我“已到55岁公司不再交保险”为由停发了300元。5年劳动合同到期后物业公司将劳动合同改成劳务合同，又续签了五年，改成劳务合同是否 变化可以随时终止本协议。现在过去刚一年多一点物业公司以此为由要终止劳务合同是否可以。我觉得我的权益受损，我该从哪几点维权？请律师在百忙中明示，谢谢！ ...
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您好 想咨询一下本人跟公司签订三年劳动合同，到期后公司未提前通知不续签，只在合同到期前第三天才通知本人，跟公司谈判赔偿时候公司答应赔偿3.5个月工资加 作为带通金，这样合计4.5个月工资的补偿。但公司在终止劳动合同通知书上却写成：公司将在您完成终止劳动劳动合同手续后一次性给予四个半月工资的终止补偿金和 ...
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各位律师好，本人与公司有以下劳动纠纷议:1.今年4月份合同到期，公司提前一个月书面通知我不与我续约，但是至今没给我办理解除合同证明和停保单，工资和社保4月份就给我停了，据说合同到期后劳动合同自动终止，请问我是否可以申请从五月份开始的双倍工资？（因为没办理终止合同证明和停保单 ...
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失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做 协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？ 最后，还有一个我们游戏的产权问题，现在公司老总在口头上说将这个 ...
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公司，月薪5000元/月，职位外形设计工程师，同年2007年12月28日公司与我签订劳动合同，时间为：2007年12月28日-2008年12月31日， 2009 向公司要几个月赔偿金 问题二：赔偿金每个月可付予我多少 问题三：公司是否应该提前三十天通知我终止合同，此种情况是否合符劳动法？ 问题四：公司 ...
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社保，三方未签订《借调员工协议书》。劳动者离试用满剩下3天A公司口头方式宣布B公司提前解散结业为由，解聘劳动者，经查B公司正常营业中。由此造成的劳动争议 加附赔偿金和赔偿金。 3、A公司未给劳动合同，造成劳动者损害的赔偿金。 4、A公司未支付保密协议有竟业限制的经济补偿。申请终止，追加三个月经济补偿。 ...
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就给我下发了终止劳动合同关系的通知书，我找到地税局要求继续签合同，签无固定期限险合同，但是地税局不同意直接和我签合同而是要我和劳务公司签，另外我 的在编驾驶员都有，还有节假日的加班也没有加班费 到了后期才给点加班费才每天40元也不足额，工作日提前上班和延长加班也没有加班补贴， 我这种情况要怎么劳动仲裁 ...
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