辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年，自己手写好后寄到外地总部 但是我从工作至今还未将合同寄出去。...
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得不到解决（期间临平镇政府以文件形式下发了关于修造厂退休职工养老金问题的决定，同意每人每月发放270元，但是仅发了4月就停了），请您们帮我们想想办法。当时的单位已破产，镇政府已将资产和土地卖掉，却没有解决我们的退休养老问题，如果临平镇的政府官员从那时起也一直不发工资的话，不知道他们怎么生活的，现在的 ...
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平时发的基本工资是2000元，年薪按50000一年算，除去每月拿走的年底一起发。现在我中途提出辞职，公司只给我发了基本工资，说我是自己辞职，并非公司炒员工鱿鱼，不肯发放剩余工资，而且公司并为和我签订劳动合同，但是社保一直在交（是以比基本工资少的钱交的社保），直到我辞职后才停止缴纳。 ...
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地方我应该着重注意的？还有我应该取得那些离职的相关证明手续。 我每月工资应发4000，但是公司会扣除1200年终一并发放，是否违反了合同法第三十八条，我可以直接走人？ 谢谢公司合同是人力资源部门制作的草稿，合同的内容均不是本人所填，只有一份用于公司验资，本人只是签了 ...
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您好，我在成都高新西区一家工业企业上班，以前签订的合同2011年7月25-2012年12月31日，当时合同签订的工资是3000每月。但是原公司领导以所有公司员工工资必须与销售业绩挂钩为由，每月发放工资2600元左右，到2012年8月又以公司业绩不佳，每月只 ...
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下滑，今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初 也没有说要给予补偿，但承诺会在离职后一周内发放十月的工资（月初能领到的部分），但是到目前为止没有发放任何工资，我们也没有收到来至公司的任何解释 ...
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，今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的 情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号 下发（公司每月发放工资分两次：月初 也没 有说要给予补偿，但承诺会在离职后一周内发放十月的工资（月初能领到的部分）， 但是到目前为止没有发放任何工资，我们也没有收到来至公司的任何 ...
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10月21日进入江苏淮安青浦区前进东路18号福中福幸福海岸大酒店工作，（每月的 工资发放时间是20号），至11月30日工作40天，酒店未签署任何劳动合同 多次来公司人事部，均无人，后来财务部说25号发，又与25日下午来人事部索要 依据，但是当天人事部，公司副总均未在，但在当天看到和其他多名在职的员工与 ...
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年10月21日进入淮安青浦区前进东路18号福中福幸福海岸大酒店工作，（每月的工资发放时间是20号），至11月30日工作40天，酒店未签署任何劳动合同， 多次来公司人事部，均无人，后来财务部说25号发，又与25日下午来人事部索要依据，但是当天人事部，公司副总均未在，但在当天看到和其他多名在职的员工与老总 ...
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期限是1年，工作至今公司也没有与我续签劳动合同。 2、关于拖欠工资:当时我去这家公司工作之前商定了工资标准为每月8000元，自进入该公司工作公司一直以 是公司改革，5000元以后不予发放，我当时并没有认同，但是公司自此就没有在发放打卡的5000元的那部分，并且每月3000元现金发放的部分经常拖欠不发放 ...
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