该享有的福利待遇及合同期限），只要签个字，向这种合同可以拒签吗？还有一点，就是厂里和劳务公司单方面提出解除劳动关系，赔偿的标准（赔偿金和未交的保险，）一样吗？现在 ，失业金，住房公积金，都没有，说都以现金的形式从工资里返回给他了。未交全的保险可以要求补全吗?如果被辞退，厂里和劳务公司赔偿标准是否一样。...
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公司员工超过请假时间没来上班，多长时间后公司可以单方面解除劳动关系，是否需要书面申请或是电话通知...
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。之后公司人事先口头通知试用期不通过，又书面发出解除合同通知，理由是不能胜任工作。 我是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。谢谢！公司人事曾经要求签字确认唯一的一次考核，遭到拒绝。 是申请恢复劳动关系还是经济补偿更有利些？谢谢！...
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交接工作，但公司老板仍对我的辞职不理不踩，一直不安排人员与我交接工作，公司老板还声称没有交接工作不能走，并且他还故意拖欠了我3月份的工资，我是否可以以辞职到期向公司要求马上结束劳动关系结清工资，还是他可以以没交接工作拖着我的辞工，我该怎么办？...
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，系我司行政管理人员。未婚先孕（现已经领证），利用职务之便，不按照公司的正常工作制度上班，领导多次劝告，不但不改正，且与董事长当面冲突，在公司当着 报到，公司的行政资料，公章证件等不予交出，影响了公司的正常工作的开展。公司决定与其解除劳动关系，请问，公司是否可以这么做？如果可行，该注意哪些事项？谢谢！...
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但是最近公司通知我缴纳保社保，并且缴纳社保统筹部分与个人部分，公司不承担社保统筹部分。 3、第四个月转正未按转正工资发放。 4、要求每月提供满勤奖发票 如不提供就没有。 请问，以上问题我是否可以仲裁，如仲裁将会如何赔偿？ 谢谢~~~想知道大概赔偿是如何，如果我申请仲裁那么仲裁后是否必须要解除劳动关系？...
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我不想在这个公司做了，他们合同要我提前30天申请离职，签合同的时候字迹重影模糊看不清事先不知有这一条，怎样才能离职啊， 证据补充： 感冒发烧请假 13个钟，天天加班，星期六日加班费不加倍，平时加班费没加倍，月休仅一天，工作环境恶劣已经影响身体健康，端午节只放2天假。以上的信息是否可以直接解除劳动关系？...
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我公司是从事服装行业的生产型企业，现有制版员工由于工作失误，使整批订单不符合客户要求，造成公司经济损失，公司是否可以解除与他的劳动合同，具体该如何操作？公司与他进行协商时，他要求补一个月工资，是否合理？...
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现在已经从公司辞职了，我想申请仲裁，我是基于被胁迫提出辞职申请仲裁还是基于公司主动跟我解除劳动关系来提出辞职？这两种方式哪种方式的胜诉率大？另外，哪种方式，我所提供的举证责任较小？而且哪种可以要求经济赔偿？另外，如果我申请仲裁的时候，只是摆出他口头的这句话，效力是否足矣证明公司是主动解除的？...
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我们单位有一位职工，因家中借贷问题（银行及个人的）经常有电话等打到公司，甚至法院要将其强制执行。已经严重单位的正常工作秩序和其个人的工作。请问这种情况下，公司若与其解除劳动关系，是否需要支付经济补偿（公司可以为其办理失业金手续）？...
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