请问在公司工作一年八个月、因为业务量不多、上级开除我、请问赔偿金公司应付几个月的、能付四个月么？四个月的法律理由是什么？公司未通知我们就更改了工资和绩效、并且没有公布绩效考核就乱扣钱、可以去劳动仲裁不？ 非法解除劳动合同的定义是什么呢...
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公司十五天试用期后拖延不签订劳动合同，现在已经有半年了，而且社保之类的一直也不给交，现在又不知会我强行更改我的工作地点，我提出辞职，他又说要三十天，而且今天不上班算旷工，工资全部不算，我该怎么办？？...
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升职了也没更改劳动合同，现在公司以管理人员太多，把我降职也降薪岗位也没变，工资就不会比劳动合同低，这样的话算违法吗？可以要求经济补偿吗...
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我之前跟公司签订的是行政人员，文职类工作的合同。现因公司原因要调我去生产部，否则按裁员处理。我接受公司安排，但是我的工作时间，性质，内容全部改变了。没有更改原合同的内容，也没有重新签订，请问公司这样做合法吗？依据是什么，谢谢您的热心解答！...
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我今年3月进厂工作，6月份签订劳动合同，但是，最近公司效益不好，想把我们派到上海总厂工作，我们因为离家远，不去，然后，公司为了不想赔偿违约金，想把我们强制分到别的公司工作，这样合法吗，该怎么办？谢谢...
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本人和现任公司签订一年期合同，现合同即将到期，公司要调我去外地工作，如果不去将不予续签合同，我该怎么办？...
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我是2006年4月进入公司，2010年12月才开始买社保，2012年2月-2012年6月24日，中间请假4个多月，有买社保，没有离职，现在公司在没有和我协商好的情况下要调我去另一部门，我是否能以单方面更改劳动合同解除劳动关系，并且要求补偿8.5个月的工资，以及补买55个月的社保？...
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与公司签订劳动合同后，至今离职仍没有给我一份。且每月基本工资变动，没有具体的数字。且也没有给员工按规定缴纳保险，法定假期带薪，有的同事有，有的同事没有。 带薪假期了；说辞2：你离职了没有带薪假期了；被辞退的员工没有提前30日通知，直接今日辞明日走也没有经济补偿。还无故加班不支付加班补偿，更改劳动时间。...
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您好，12月31日通知我在1月4日到达南京进行培训，我当时因家中有事曾经要求更改培训行程，她说只是传达，具体听安排，我也就是没在意，可是1月4日她 4天要销售20套，否则不让回来）请问如果因为这样旷工被告知解除劳动合同，我能否进行仲裁？这几天公司再给我补寄培训通知书，我是接收还是应当拒收？我有些困惑， ...
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劳动合同地址签在实际工作地《也是我家所在地》的县级市，对我权益有损吗？我以前签的是实际工作地，我现在在哺乳期。...
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