请问，单位提前跟员工终止劳动合同并未出示任何书面通知只是提前一个月口头通知，而且员工试用期三个月后因岗位调动又试用2个月，再这期间只是签订试用合同之后让 终止合同，从该员工入职到现在已经工作满一年。这种情况员工应该得到怎样的赔偿?是否可以要求公司补缴6个半月的社会保险，双倍工资的补偿和一定的经济补偿？...
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按800元标准发放。 注明：入职登记表已经注明我的月工资是4000元/月，公司的工资结构是基本工资800元，加班工资310元，岗位津贴2090元，合计打入银行卡 还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而 ...
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您好，麻烦咨询您一下： 如果公司提前一个月书面形式告知12月底离职，是否可以拿到工龄的双倍工资？无固定期劳动合同写着十三薪，是否能拿到， 的劳动合同。经协商，双方同意自2018年02月28日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 第二条 甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，于次月10日前 ...
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有效吗，劳动合同终止通知书照片有效吗 我妈妈不识字，签的第一份劳动合同我看了有具体地址，后来他要交保险，公司告诉他要么要么不交保险，要么开除他，在谈之前让她 之前一样的 ，她就签了，过了两天就叫我妈妈签劳动合同终止通知书，我让我妈妈不要签，因为他的通知日期提前很多，5月25号才被通知，通知日期却写5月 ...
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在公司工作3年，8月底合同到期，但公司只提前一周拿出的新合同要求续签，但合同内容有所变更降低了之前的劳动待遇，现在本人拒签，但公司又以合同到期后自动终止为由，不出具书面的劳动合同终止证明，让人自动离职。现在想咨询公司这样是否符合劳动法，合同到期后自动终止，我 ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职 元)/月+绩效奖。每月月底支付上月薪酬。 3、本协议期限届满即终止，工作需要在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。 4、 乙方（员工）提前解除 ...
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执行 每周六天 工作制度，具体上班时间为上午10:00—18：00,每周可轮休一天，休假需要提前申请领导批准方可休假，休假时间可以连休，一次休假时间不能超过两天， ，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或 ...
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解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、其它 （一）本合同 ...
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专柜或联营合同期限。如专柜或联营公司合同到期或公司与商场中任何一方提出提前终止专柜或联营公司合同，员工的劳动合同期限即按约定终止，无须支付任何经济补偿。 我们在职的员工都在此公司服务多年，最长的有6年时间，这样的劳动合同我们该不该签？应该怎么维护我们的员工的利益？...
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1961元，加上25%的经济补偿金490元，合计2451元。 4、本人与公司签订的劳动合同起始日期为2011年2月18日，经查，实际缴纳社会保险为2011年 缴纳社会保险费的；法律、法规规定的其他情形。除以上情况，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 因此，本人有权以“1、用人单位 ...
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