那个公司干了，工资一直卡着我不给，多次找经理协商都不给我，还要在等一个月给我，受伤期间公司说算工伤，算工伤就顶厂子押了我两个月工资，7月5号下午我就没去上班也没请假 公司该不该给我工资，第二天去厂子，厂子把我的门卡给消了。进不去公厂了，后来听同事说经理把我辞职了。厂子这样做合法吗，我该怎么样往回要工资...
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本人于公司的劳动合同纠纷，已通过仲裁和一审了。 具体情况是这样的，本人被公司辞退，与公司签订了《解除劳动合同协议书》，但是本人在职期间发生过工伤 公司在庭审时辩解《解除劳动合同协议书》里的赔偿金包括了工伤部分的赔偿金。但是本人在与被告签订的时候仅仅只是算的辞退本人的赔偿金。 所以请问，我还有上诉的必要 ...
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因为上交劳动局时的医生拍的是B超医生证明是挫伤，可是第2天脚疼痛不已，去复查CT医生证明是骨裂，劳动局说是按照挫伤来算工伤认定，这样合法吗？不是安骨裂来算工伤认定吗？...
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而且期间多次更改工资方案，每次核算好的工资，由于拖欠没发，更改方案后又会从算。转入正题）今天由于本人带手机入厂，早上会议时候手机来电话，本人拿出手机点 发，却不从工资里面扣除，叫我上交2000元现金，不交钱就停岗，请问这样罚款合法吗？我一个月工资也才2000-4000不等，在厂工作了10个月，期间拿过 ...
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旷工规定详情见一下列表： 员工请假（事假、病假、年休假、调休、婚假、产假、丧假、工伤等）必须填写请假单。 （1）《请假单》需在请假前交人事部。特殊情况（ 补写请假条也没有用，还是被视为旷工。但我认为即使我们员工这样操作了，也是会存在不平等性的，批不批还是得看领导。另外就因为是特殊情况，难不成就因为领导 ...
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的卡号登记了上去，具体写什么我没有在意，而后叫我签名，我说现在还没有领工资，不能签名，他说签了后就不用来公司签名了，当时也没想太多，感觉还是信任 ，也没有帮我办理任何保险（比如：工伤保险、医疗保险这些），而且好像全厂的员工都是这样，至少试用期是没有购买任何保险的。请问：公司算违法吗？我可以去投诉吗？（ ...
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律师先生你好 我的情况是这样的。我在工厂上班，在工作中不小心伤到腰了。（我干的是体力活）一开始的时候 不是很严重 我也没在意。自己认为休息几 体力劳动。（我来厂里干了一星期，不行），现在厂里也不安排别的工作。养老保险还要自己缴，工伤也不给算，现在又不上班，我去那里弄钱 缴养老保险，请问律师先生 我的 ...
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一名电焊工，从事的是小区天燃气管道焊接，每年几乎都是哪里有活就到哪去干，基本上都是按天算，一天多少钱（300元），在新疆这边干焊工活的几乎都这样。干这行已经有几年 也没给他们买保险。这个活最多就是赚个工资钱，没什么利润。要稍微能赚点钱我也不会计较工伤这一块，现在就请问广大律师们，像我这样的应该怎么办！...
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处理，科长每月各方面津贴算下来，税后9300元。 2》公司合同规定，甲方可以调动乙方岗位，条件如下： a.工伤等影响岗位 b.经过培训不能胜任该岗位，我在 前，没有得到公司洽谈， 通知出来后本人才知道免去职位了以上问题如何处理？ 这样是否侵害了劳动者利益，前几年的无偿加班费用是否可以得到公司赔偿，烦请 ...
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，出身于1953年，插队后在当地的一家集体企业工作至2004年11月，出过9级工伤，2003年公司由企转制为私企，2004年被强制买断，拿到4万元不到的买断 月份前工作的劳动者，从开始工作到政策实施这段时间的社保由国家负担，这样算来，我就算现在不买社保，也够15年了。这些都是共产党为老百姓造福的政策， ...
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