（176)*16+（我当月实际所得工时-我的制度工时228.8-加班工时1天8小时）*24=当月绩效奖金 我被平白的扣除了52.8小时的钱。（另有律师大大悄悄高诉我这1.3的系数也不合理哦） 另外，假设我当月加1天班，加班后20号公司发放基本工资+200加班工资。 然后在25号绩效奖金发放时部门 ...
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块是不是变向黑式企业，有没有法律制服这条的？早退就基本不存了，一直都是很忙还要加班，现在加班费干脆就说没了！ ４、工作失误造成损失，擅改原来文件。 正式期的准确工资标准都是对我不利的！更加不知道公司反诉后要我赔偿多少（工资单上无形中扣了1850），综合前后相信他对劳动法的空子也是有点了解的，不然不怕我 ...
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奖的形式发一部分。可是1月18日早上就变卦了，该公司总经理要我写加班工资不要的保证书，否则就不结算1月份工资，我没有同意，便去劳动局咨询，以求协商解决。 行政经理发邮件说不要加班费了，可是3月6日上午行政经理打电话给我说1月份绩效工资全扣，这样被他们没有按照事先的约定，是故意在骗我。 我3月9日去海南 ...
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1日后不要来上班，5月4日上班后我找公司交涉，公司进行调解，他说愿意让我继续工作，但是我的工资改为底薪+加班工资，或者进行计件，底薪+提成，就成了1530的 3天后我才电话请假的事情为理由，（这件事已经处理，他们扣了我9天工资），说我不愿意工作，就是为了获得赔偿。但是去年12月31日，我合同到期，他们 ...
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您好，我在我这个公司上班，2012年8月1号签合同，也是从8.1号开始上班的，8月底发工资时，工资应是7.21-8.20这个期间的工资，我 以后值班加班的话，抵这个。由于是机关单位，加班也没有加班，所以加班从来没抵过。现在说要把-7这个班的钱，从我下月工资扣出来，我现在一个月3600多，除以21，乘以 ...
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时5月16日，公司因为没有理由把我辞退，当初来公司答应的工资是扣完保险是2400，离开前答应给予我的工资是2700，现在公司没有兑现承诺。 我想请问我这样子按照公司答应的来算，是不是应该把个人扣保险的钱和公司担负的钱算到工资里面，周六我加班三天、周日我加班一天，这几天的周六日加班说不给 ...
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我们一个月工资，这样以来就拖了我们两个月的工资。还有就是该公司以各种厂规罚款员工，比如说没有按时参加早会早操，不加班，抽烟等理由罚款员工，罚款金额如下（申 10元，警告一次20元，小过一次100元，大过一次200元）。该公司公告栏里的案情大部分都是某某员工罚款的情况。还有就是我们上下班要打卡（头像扫描 ...
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的第二天如果不上班还要写请假条，请假一天扣一天工资，按平常上班一天工资来扣，如果不写请假条第二去不来上班算扣工处理，按实际上班星期天外来算工资底薪，工资 的天数没有打在工资条上，晚上加班的每晚10元也没打在工资条上，这样看工资条和合同来算我们的工资，是找不出公司违劳动法的，在这种情况下，请问，国家该 ...
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就不能主张要求经济赔偿了。但是我的工资和加班费应当给我啊，他们就是不愿结算。 该公司不给予加班费的理由是：公司有规定加班必须申请并得到领导签字同意才算是加班。 他们常常要求我加班，并且有考勤记录，我的考勤报表上有加班记录，工资条上也有加班天数。扣我1月份工资不发，他们这几天不知又搞出什么名堂了。 我想 ...
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了4台机，如果找不到就要我索赔，还有那些配件，有一页纸那么多，之前业务盘点时是没有盘点配件的，现在又说都要我索赔。而且我公司加班制度是这样的，平常加班 人就说，我们卖机的时候出现问题可以打电话跟他说，而且有同事纷纷反映经常无故被扣工资，公司给出的回答是，是配件不对，还说是我们没问他，发放工资时又无工资 ...
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