与我解除劳动合同，提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同，需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 我不续签劳动合同的话，我的2010年的奖金是否能拿到。 ,2， 如果我与公司达成协议，但劳动合同的条款中仍然包括前面提出的违约金等信息，是否此劳动合同违法 ...
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，是因为在财务经理和员工之间发生矛盾时选择了财务经理。我想咨询： 1、公司在没有提前30天书面通知和支付一个月工资的前提下，突然剥夺了我的劳动工具和劳动的权利，是否构成公司违约？ 2、我想提起劳动仲裁。诉求是：第一，解除与公司的无固定期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三，由于公司没有 ...
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2012年5月至2012年 8月社会保险费。 6、依法裁决被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被 在被申请人处工作了三个月又两天，依据《》第八十七、第八十二、《保险法》等、、、、、、我们去了公司三个月，本说好实习一个月工资 ...
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15天工资每月10号发工资，可是老板说我们一分钱都拿不到。现在我的问题是： 1 在进公司不久曾经签过一次合同但是没有交给我一份，现在公司根本就找 要求公司给我补偿这5个月的社保钱吗？3 公司单方面解除劳动合同并没有提前通知工会，更没有提前30天通知我们。公司是否该补偿我们一个月的工资。以上问题如需证明 ...
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申请，申请书上已注明具体离职时间为2月8日，即提前30天提出的，公司通过跟我协商离职日期未果就在1月15日发出解除劳动关系通知，1月14日解除劳动关系，工资 ，但未与我本人交接，而且工作上还有工作未做完，并通过大厦宝安强行让我离开公司，这种情况我提出仲裁要求支付1月14日到2月8日的工资，赔偿2个月的 ...
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退休聘用人员是否算公司员工?公司员工手册规定员工辞职需提前30天书面申请!本人在单位三年半,退休已二年,退休后单位也没有与我终止劳动合动和签劳务合同!现单位要解除聘用需要提前通知吗...
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与公司签定有固定期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致 ...
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的通知给我算是正式开除,上面解除的原因和事实不符,也没公司公章,我没签字.现在公司2月分的工资也不肯给.所以我只能采取仲裁. 在这个案列里, 1.双 2000元,还是被扣掉后的1475元来算? 5. 没签合同,没交保险,没提前30天通知就开除我.能因此要求补偿一个月的工资吗? 现在,我要写申请书,仲裁 ...
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公司制度上有这种规定呢？是否可以根据这些条款自行解除合同吗？ 合同上规定如果离职，需提前3个月通知用人单位，是否要提前3个月呢？如果可以，还用提前30天通知单位吗？因为是在国外，要求公司指定工作交接的人员，如公司在一定时期（1星期）内尚未指定，在我回国这段期间，如 ...
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才到期。（11月1日就满半年了，可10月31日下午突然通知我解除劳动合同，注：我无任何过失）。所以公司就以“未满半年，支付半个月工资”为由，仅仅给我半个月对我进行补偿。我可否除了拿这半个月的工资外，再以其“未提前30天通知”为由，要求其另外再补偿一个月的工资呢？（劳动合同法第40条）。协商肯定不 ...
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