一下专家几个问题 1.我的着部分费用是否可以报销,比例是多少 2.如果我辞职了还可以报销吗,公司会以解除劳动关系不给报销了 3.大概这样的整个报销下来 的试用期工资.着合理吗?扣完社保乱七八糟的只有1060多块钱,我去年6月份进公司后,08年6月出差的车费到现在还没有报销,虽然只有200多,但是对于我 ...
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公司在拖欠工资的情况下强迫员工签订的协议。协议内容是：由公司补足员工五个月工资后本人同意与公司解除劳动关系，不再要求公司支付其他的补助，奖金、离职经济补偿金、赔偿金等其他款项。请问律师们，这个协议是否存在违法，是否可以申请撤销。有无法律效应...
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公司未按员工实际工资购买社保，现在用人单位又在变相辞退员工，劳动者是否可以解除劳动关系并要求经济赔赏金...
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（3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导调解。法官只能根据法律条款 出具的退工理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都 ...
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“一个月前已告知，你本人书面拒绝转岗，且多次煽动员工对抗公司管理规定，公司决定与你解除劳动关系并按劳动法赔偿XX万元（标准为一年赔偿一个月）”。问题来 工资计算错误。3.少发了我一部分项目提成。我想咨询各位律师，现在公司这么做我是否可以告公司违法解除劳动关系并要求2倍经济赔偿？如果不能主张违法解除的话 ...
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，也可以通过工会反应。 9月17日，就在行政组织宣讲前两个小时左右，公司单方面针对《转移方案》进行了调整，调整的内容就是删除了上面所提到的（三） 与15位员工完成了劳动关系的转移。 24号以后，公司再无任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿 ...
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，也可以通过工会反应。 9月17日，就在行政组织宣讲前两个小时左右，公司单方面针对《转移方案》进行了调整，调整的内容就是删除了上面所提到的（三） 与15位员工完成了劳动关系的转移。 24号以后，公司再无任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿 ...
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计算 。因此没有办法谈成。当谈的时候，我在会议室里，开了手机的录音。不知道这个录音是否可以做为证据？录音的时候没有告诉他们我在录音。 公司许多的 咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动 ...
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并拿到补发的工资、补缴的社会劳动保险，还可以得到经济补偿金吗？如果可以，但公司不认可，我可以在解除劳动关系书上注明未得到经济补偿金。 3、2013年11月至2014年4月30日公司未与我签订书面劳动合同，我可以要求公司支付双倍工资吗？目前来谈这段时间是否属于劳动仲裁有效时间？...
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经营模式转变，提出辞退本人只补违约金，本人另提出经济补偿金要求被拒。后我与公司签订一份协议，按违约金+补偿金之合的80%支付，但要求本人再上半个月班。 是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N ...
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