您好，我今年刚参加工作，进了一个厂，进来之前公司人员跟我说是有保底工资两千五的，我九月份入职，上了三天班，一天十二小时，第一个月就只领 收回去，而如今我想辞职。厂里不批，说到年底才能走人。而劳动合同上面明明说辞职提前一个月就好，这个厂现在这样算不算违法？我要怎样才能拿回那份属于自己的工资？我要怎样才能 ...
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在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，此次协商中未涉及经济补 偿金，我在离职前几天向公司要求给予经济补偿金，在2013年2月7 合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为 ...
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，新劳动法对于我现在这种职业来说，是不需要提前30天书面通知，因为公司原本就已经定了任务，3个月没开单就要走人。而且我工作还差几天，不到半年，所以最多 都休不好，才初二就赶紧出来工作。平时也没有休息日，周六日也都要工作。 公司定任务随心所欲。一个月要两单，少一单扣300。月中的时候有个同事调走了，公司 ...
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通知我6月30号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资， 2.由于是提前30天通知了 ”的“1”——请问是这样的吗？ 另外，年假方面： 1.由于我是2007年1月15日进入公司的，所以年假要从2008年1月15日之后才有，也就是说，目前给 ...
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，她明确除非交接掉再给签。一直以公司一直在招人为借口。她不签字我也没办法呀！老板也是如此态度不给走人。有提前通知老板，办公室主任，主管。满一月走人。随时可以交接。该干的活都已经干了。会计法一定要交接，我也想早点交接，可是没人交接。好不容易招进来一个人，被另外一个助理会计看不顺眼欺负离开了。 ...
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我的一个叔叔单位连续八个月没有发工资了，现在公司变更了，让他们走人。这八个月里他还有自己往公司里垫钱和加班等情况。现在他要把公司里的一辆车暂扣，直到把所有费用及工资结清为止归还其公司，如果需要提前告知对方这种行为需要走什么程序？这样合法嘛？...
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流水账的余额都互相对上。今年另外一个老板和老板娘要求再对一次账，然后还是对出来这个差额，我是实在没办法对清，这钱是怎么回事，她也找了别的会计来理账，也没理出来。 不清就走不了，一直要在他公司干着？她就抓着说我的账是错的，绝口不承认是那个会计的账有问题。我现在非常想走人，我本来想说提前一个月通知就好，可 ...
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直销部门每天无理要求加班到10点左右 3. 一切来的太突然，完全没有提前一个月通知我～ 4.公司内部的黑幕耍着我玩，说转正依据考核定岗，现在考核通过了，又开始想着法子来对付我～有病吧 一开始把我派去b2c得了，我还可以领三个月的赔偿金走人～ 5. 闹心的日子导致天天失眠，精神受到 ...
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，还有派我们去参加展会接订单（这只能算是去工作，不是培训吧？）也没有跟我签订竞业限制的协议。所以合同上关于违约金的规定是不合法的吧？如果我按照合法的程序即提前三十天递交辞职报告辞职，如果公司不批我就三十天后再走人是不是就没有问题？公司也不能以违约为由起诉我要我赔违约金对吧？...
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的公司，当时签了一个3个月的培训协议书，具体内容大概就是我们如果培训期间不干了，要赔钱，工资1200。可是那培训头个月是在某学校上课，之后两个月是直接顶岗。并且 我该交吗？假如要交，但我也在提交辞职的10多天后，并且没岗位空缺的情况下提出了不辞职，但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗 ...
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