继续履行劳动合同胜诉并执行后，公司以员工没有提出 补缴诉讼期间五险一金的诉讼请求 为由，不补缴诉讼期间社保，该如何应对？ 注： 员工确实没有提出 补缴诉讼期间五险一金的诉讼请求。该去劳动仲裁， 还是去社保局投诉？...
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”甲乙双方签订劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与乙方协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议；甲方有权依法 变化的情形包括但不限于甲方迁移、被兼并或企业资产转移；订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；甲方根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目 ...
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公司在上海，签订劳动合同，履行地在南昌，但无办事点或分公司在南昌，公司不发工资和未履行合同其他相关条款，现在申请仲裁和解除合同，在南昌可以吗，要准备什么资料，到哪里申请...
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公司一员工违反规章制度，公司依据规章制度予以解除劳动合同处理，请问解除劳动是否必须履行通知工会的义务？未履行的是否构成违法解除？公司没有工会的怎么办？...
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计算日期？比如，希望2015年3月8日为解除劳动合同的最后日期，那应该2月6日还是7日提出辞职？ 法律规定的“书面形式通知用人单位”，通过扫描由我本人签字的辞职信并通过电子邮件发送给国外母公司的上司，是否我已完成通知责任和义务？如何履行此“通知”责任才符合法律要求？ 谢谢。...
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你在此期间为公司所做出的贡献，因经营情况发生了变化，经公司领导会议研究决定，需要精减人员，减少经营成本，致使原劳动合同无法履行，本公司决定从2014年11 关系，从11月20日起不再给你发放工资，现提前一个月告知你，根据《劳动合同法》的相关规定公司将给予你相应得补偿。 请问这是公司违反了《劳动合同法》 ...
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效益及公司相关制度统一执行。 （5）违约责任：一切内容合法。 （6)解除劳动合同的程序：一切内容合法。 （7）附件一：国外工作期间特别补充条款： 1） ，需要自行承担全部伙食费，标准根据现场实际情况确定。2）根据项目施工情况，乙方在合同履行期间可享受，第一次带薪探亲假在海外工作2年，时间30天，第二次 ...
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五年 (4) 非同不可抗冈素导致乙方不能履行劳动合同或发生其他法定情形时，乙方承 诺不单方面提出解除劳动合同。 3. 乙方同公司约定在培训交流期内乙方将 年，从培训开始之日起计算。该服务期约定视作 劳动合同期限。在服务期内，乙方如违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应时偿甲方全 部培训费用人民币抬万元整 ...
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期限14.1.4－－17.4.1（第二次续签），工作时间刚好2年半，我的薪酬主要由三部部分组成：月工资4000+生活补贴（餐费）450+年终奖9564，没扣餐费 ）现在是处于：自从本月11号接到人事部的电话通知之后一直处于停职在家的状态。在这期间，我也多次口头提出要履行劳动合同的要求，但被拒绝。我也到 ...
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3,没对我进行任何考核 被单位以试用期不符合录用条件单方辞退 到底应该写怎样的诉求和事实理由，能被支持？我是刚去立案，还未告知是否受理？对已诉求和事实理由能变更和增加么？还有我能争取的最大化诉求有哪些？不要求继续履行劳动合同，要求赔偿。...
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