6万元相比是明显下降了,我提出不同意续签,并希望公司按照《劳动合同法》第四十六条(五)向我提供补偿。 公司以合同上约定的月工资由2300涨到3160为由,否认 年个别月份的工资条,但我没有公司现在要降薪的材料,都是人资和部门负责人口头告诉我的。我应该如何取证呢? 合同到期了应该就不会给我发工资了吧? ...
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在公司工作3年,8月底合同到期,但公司只提前一周拿出的新合同要求续签,但合同内容有所变更降低了之前的劳动待遇,现在本人拒签,但公司又以合同 到期后自动终止为由,不出具书面的劳动合同终止证明,让人自动离职。现在想咨询公司这样是否符合劳动法,合同到期后自动终止,我还能否得到公司应有经济补偿?如果有应该怎样 ...
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上班工作了三年多,期间签了两次合同。最后一次合同是到2012年8月到期,其后一直没续签,但我在公司一直上班至今,公司也照常发工资和加金。今年年初公司 那种,不一定保证被录取。请问我如果不被应聘公司录取能否要求赔偿,还是应该直接要求公司赔偿?以及我在就职期间的16天未用调休单能补偿吗?去年8月到现在的这 ...
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2700,合同将在2012年11月30日到期,2011年公司迁至B地(在A地公司提供宿舍,在B地不提供宿舍,但合同没约定),现在月薪升至3500,公司要求续签合同,工作地点改在B,月薪3500,请问如果我不同意续签合同,公司是否应该向我支付经济补偿?若应该支付,支付多少?...
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1、劳动合同还有一个月到期,单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收,但通知书上没有公司领导的签字,也没有盖公司公章,目前已被我退回公司,要求公司在 公章,请问我这样做对吗? 2、我应该在什么时候要求公司给予经济补偿金?如果合同到期前公司反悔,要给我继续签合同,我该怎么办?(由于各种原因,公司我实在 ...
//www.110.com/ask/question-1148982.html-
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1、劳动合同还有一个月到期,单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收,但通知书上没有公司领导的签字,也没有盖公司公章,目前已被我退回公司,要求公司在 公章,请问我这样做对吗? 2、我应该在什么时候要求公司给予经济补偿金?如果合同到期前公司反悔,要给我继续签合同,我该怎么办?(由于各种原因,公司我实在 ...
//www.110.com/ask/question-1148978.html-
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我2002年进公司工作,每三年签一次合同,共签了三次合同,现在九年了第三次的合同快到期了,我本人还想续签,可公司不想给续签了,我能的到那些经济补偿?有几个月的经济补偿???我得罪过领导她有打击报复心里,不想和我续签,我应该怎么办?...
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续签,我便续签了交上去,但我应持有的那份没有返回。29日,公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同,我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资? 时的全部费用都由自己承担,没能享受到生育保险报销及公司的任何补贴,请问我是否要求公司补偿?补偿的内容应包括哪些?由于合同已经到期了,所以急求答复!...
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2007年1月底开始的2年合同,月工资为税后4000元!合同在2009年1月底就已到期,从2009年2月至今为止,公司没有与本人续签过任何合同,目前本人还在 的计算标准以及总金额? 3.现公司口头上只愿意补偿一个月薪水,本人不愿意接受,是否可以不签收退工单?在协商不成的情况下本人是否该坚持继续工作直至 ...
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公司名下跟我们签订合同,每年一签,已与该公司签了3次,签订到2008年12月20日。 问题1、公司到年底合同到期不再续签,按照新劳动法我是否可以得到经济补偿? 问题2、可以得到多少个月的经济补偿?是一个月补偿还是有机会通过仲裁得到n+1倍的补偿? 问题3 ...
//www.110.com/ask/question-11811.html-
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