合同缴纳社保，2019年2月24日合同已到期后在继续上班，新的合同因多方原因未达成共识一直未签，这期间公司以合同不签不发工资为由一直拖欠工资，我现在提出 吗,要办什么手续？可不可以索赔工资？前一年的工资是年薪加绩效，合同到期后上班的几个月应该按什么标准发工资， 公司签的合同用的是另一家劳务公司的名字， ...
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的3年期合同到今年12月31日到期，公司在上周已与我谈过，想与我续签合同，但要降薪我不同意，然后公司为了逃避经济补偿变相换一种方式采用加大一倍的 2万元）今后想通过这种方式巧立名目找借口来达到降薪的目的，请问大师，如果在年薪总额不变，降低基本工资，增加考核工资的情况下我不续签合同是否能得到经济补偿？...
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