。如果我不同意分流工作。有几点疑问： 1、分流到其他公司，是否适用“劳动合同法第四十六条第五项规定，公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职，在合同到期公司不续签，公司是否有补偿，补偿金多少？ 3、我的薪酬包含 基本工资5850，绩效650，每个月奖金为2000 ...
//www.110.com/ask/question-1444615.html-了解详情
我所在公司合同到期公司不续签，年前领导找我谈过，年后我提出补偿事宜3年合同补偿3个月工资，得到公司否定回答，现在故意找茬要以故意旷工为由辞退我，请问我现在的处境怎么做最合适？...
//www.110.com/ask/question-12593268.html-了解详情
在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？ 公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5226073.html-了解详情
例：合同从06年4月到09年4月，则补偿为：1个半月工资。 即08年1月1日，新劳动合同法实施后，合同到期公司不续签仍需支付补偿金； 但08年前的部分，根据法不溯及既往原则，无需支付补偿金。 但不少xx律师说，合同到期，补偿金从合同签订之日起计算，即06年起，支付3个半月。 ？？？...
//www.110.com/ask/question-62526.html-了解详情
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉 续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么区别...
//www.110.com/ask/question-2505738.html-了解详情
合同到期公司不续签，我要求经济补偿，公司以工作期间不服从管理，威胁上司为由补写了份员工过失单，然后根据员工手册以开除，他们没有确切的证据证明我威胁过 半月工资，然后公司答辩书写是跟上司吵过架，威胁上司为由按违反公司制度合同期满解雇（实质是上司扣我钱，我找打电话找他理论，骂他，没有实质证据），如果是这样 ...
//www.110.com/ask/question-2105308.html-了解详情
08年3月的合同，11年续签一次，14年4月到期，公司不续签，请问能够给予多少补偿。同时自13年开始，传闻公司不续签的消息，并且工资福利开始小幅缩减，这样14年4月不续签的时候，之前12个月的平均工资将减少很多，请问公司这么做是否不合法。...
//www.110.com/ask/question-2322983.html-了解详情
要大量裁员，因为很多人合同是10~11月到期，公司现在准备拖到那时候不给予任何赔偿，请问下，是否合同到期我们不能获得任何补偿现在网上很多说从08年开始算起每年补偿一个月工资，到底是按实际工作年限还是从08年算起，谢谢 还有什么是无固定期限合同？我们中间签订过2次5年的合同...
//www.110.com/ask/question-1101928.html-了解详情
我2000年进入公司,2010年公司对我们工作满8年的进行了补偿后又重新和我签定了3年的劳动合同,今年合同期满,因工资较低我想合同期满后不续签,请问这样我有补偿吗?我签定的是劳务派遣合同...
//www.110.com/ask/question-1694340.html-了解详情
您好！ 两年合同到期，公司不续签的情况下，请问公司需要怎么补贴给我？而且我每一个月的工资都不一样，请问公司只是补贴基本工资，还是按两年工资总额除以24乘以2才是补偿我呢？麻烦解答下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-267752.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务