我在一家私人小公司做了两个半月，老板先说两个月试用期，但后来一直没签合同也没有什么职工证件，突然有一天老板发短信说：你还是换个单位吧，周一就不用过来了。我知道这样的情况应该得到什么补偿？...
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，试用期3个月，转正后底薪为1000元+五险并签署合同。但至今2年整都未跟我签署任何劳动合同。而且经常加班，无任何加班费，一个月4天的休息，连续几个月没休息过，补休都积攒了将近20天了。公司还拖欠本人提成，因现在本人辞职，公司将不发予拖欠的提成。 我应该如何求助，我能得到什么补偿，需要准备什么资料....
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由于员工守则不合理，我不同意签字当时辞退我，在那干了将近5个月未签合同，而且11月份每天加班4个小时，加班费也不给发。我应该收集什么样的证据？我有8-11月的考勤表的照片有效吗？需要证人吗`我告他应该上哪投诉？我该得到什么补偿？...
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！我进公司有8个月，公司只交了工伤保险，现在公司以变向方式辞退我。今天给我开的通知，说经研究决定从明天起解除劳动关系。我能得到什么经济补偿？如果仲裁的话需要提供什么证据或资料？为感！...
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月开始在公司干活到9月12号被告知被开除了，第二天去公司询问情况，公司领导让我写辞职报告我没有写，后来让我去别的部门上班我也没去，后来以我旷工给我开除了 ，谢谢拉！我实际发放的工资是1500元没有公积金，我应该怎么写经济赔偿？按照什么写？帮我写一下，谢谢了我还能得到什么经济补偿吗？比如节假日三薪之类的...
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由于我公司资源未拿到手，所以一切项目事项全部无法推进，为了节约费用支出，现在公司劝说员工自己辞职，请问我们应该得到什么补偿呢？...
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还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，...
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的是2年，2011.8.16-2013.8.16日），今年工作到了9月15号还没有跟我续签合同，随后公司说是要放长假，也没有说放多久，说是长假期间说每月给1000元，但是要明年来的来给，不来的就不给了，而且2013年1月到现在起的养老医疗等保险也没有给交，要是现在申请劳动仲裁，应该得到什么补偿！...
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