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适用于现行的劳动合同法?在合同快到期时提出不再续签合同,是否有补偿?如果没有,怎样做才能得到补偿? 是2002年12月参加工作的,已经工作九年了,08 只有养老保险,到12年1月9日到期,请问这样的情况怎样?应该什么部门办理?如果有补偿,应该补偿哪些方面?单位如果以合同到期,劳动者提出不续签为由 ...
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住房方面的补助。直接领导以借口,没能答应。现在本人决定离职,想找公司给出应该得到的异地住房补助。(本人长期住酒店,同事从异地来深圳工作前,谈妥了住房 的利益?请问:1、依据劳动法,此公司在哪些条款上是违反的,要求公司以什么标准补偿的住房费用为妥? 2、如果以公司违返劳动合同为理由,提出离职,要求 ...
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1月1日起,不再续签劳动合同。甲方按规定支付12月份工资,按劳动法规定不予支付乙方经济补偿。 本协议一式两份,由甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:(盖章 交的养老保险和医疗保险同时到期。想问问,能在原单位得到什么补偿,能得多少?如果能得到补偿通过什么渠道申请。单位都应该交哪几种社保...
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,或者是要求到别的公司工作(等于变相辞退),应该得到怎样的补偿。 另外做的工作是销售工作,没有底薪只有提成,往年的月工作在2000元左右,所以也不与公司 的问题,公司只给交了08年的社保,之前在公司工作的两年多的社保能给补交吗? 请问如果要请劳动仲裁协调或者法律途径解决要准备什么材料?...
//www.110.com/ask/question-26402.html-了解详情
保险补助)双休 2015.4月-2016.3月 底薪1800+绩效+饭补(没签合同,没给交保险,也没有相应的保险补助)上5天休一天。 2016年4月-2016 两年的保险金,这个应该什么标准算? 另外,2015.4开始没有双休,这个可以要求想应补偿吗? 承诺在职两年给公积金补助,没给开过,最后三 ...
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各位律师好,请问公司依法解散我们劳动者应该得到遣散费吗?基数是多少呢?在这家公司工作七年了,应该得到什么补偿呢?谢谢!!...
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已经到期了,仍然上班,公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退的话,得到什么样的补偿?这次中秋和国庆放假,公司不放假要求加班,周末也要求加班, 如果不同意这样的条件,准备离职,公司应该什么样的补偿? 如果想维持原有的薪资标准要求公司来续签合同的话,有什么法律规定可以依据么? 如果在无固定 ...
//www.110.com/ask/question-231589.html-了解详情
请问,如果正常辞职(提前三十天通知),能得到什么补偿? 或者,是否可以以新劳动法中规定的某些情况(比如,公司一开始未交社保而尽管现在交了,或是 的权益。对仲裁提出的申请书里,应该要求哪些赔偿??这些赔偿应该选择哪种方式离职(自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职)? ...
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合同,在原公司工作五年多了,解除合同后可能要重新签劳动合同,能否得到补偿?该如何提出?此补偿要求应该向原公司提出吧?没有什么承继的关系,就是资产被收购了,我们骨干员工被新公司留用。但是必须先解除原合同,重新签订合同。原先的劳动合同都是一年一签的,今年的是到 ...
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四十条,于2008年7月10日终止(解除)劳动合同。是否应该得到经济补偿在单位工作到2008年5月30日的劳动合同是在08年1月续签的!在单位工作到 等你有些补偿,你在单位工作几年都没得些什么!但是现在不认了!但是走之后也跟着一大班人走,但是有些得到补偿了!她说杨锐珊是我们辞退的,所以有 ...
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