本人工作7年，公司招聘，与劳务派遣公司签合同，一年一签（时间1月份到12月份）。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。 1.在强制放长假期间，公司是否应该按最低工资标准支付我工资，劳动法或合同法第几条规定即内容。 2.被辞退后我应该得到什么补偿，劳动法或合同法第几条规定即内容。...
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想辞职了，现在辞职，我能立即拿到我压的工资和这个月的工资不？能不能要求给我补我应该从11月到2月这几个月的转正增加的500元？公司要是说下个月让我在来的话，我可以拒绝不？通过劳动局，我能够得到什么补偿？没有签订合同，只给公司填了简历，交了张身份证复印件。我公司数建筑施工 ...
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我是一名育儿嫂，因雇主的额外劳动要求导致我左手两根手指骨折，顾主负担了我的医药费，一个月后雇主要求回来上班，干力所能及的活，家证公司给我们员工上了意外险，请问这保险抱完应该归谁，我还应该得到什么补偿吗...
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我是一名育儿嫂，因雇主的额外劳动要求导致我左手两根手指骨折，顾主负担了我的医药费，一个月后雇主要求回来上班，干力所能及的活，家证公司给我们员工上了意外险，请问这保险抱完应该归谁，我还应该得到什么补偿吗...
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13年2月18日进入新公司，签订2年合同，试用期2个月，4月份转正。5月13号通知我说公司一直接不到订单，要裁掉我这个岗位，想让我 支付我这个月的工资，并且在多支付半个月工资，作为赔偿金。 请问这种做法是否合理？这个应该不算提前I一个月通知我吧，可以要求“代通知金”么？被通知裁员后，我必须在公司一直干 ...
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加班也没有薪酬，节假日也一样什么都没有，不让做了一句话就让走。如果我不上班了，到另外一个单位，我应该得到那些补助，另外根据《劳动法》多少条予以解释这些问题，希望老师能给予帮助，谢谢了！如果我辞职的话，应该要求那些补偿？...
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合同日期是2012年至2016年。刚签完公司就要求解除劳动合同。补偿金按照最后一次签订的时间计算，说之前的公司注销或者变卖了。我应该得到什么补偿？如何维权？...
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...我有一件关于劳动纠纷方面的事情，不明白想请教，我是去年11月末到一家私企公司参加的工作，当时口头说试用期为两个月，过两个月给转正，转正 ，我不知道该怎么解决这个事，他们这么做合理吗，我如果去劳动仲裁，应该得到什么补偿吗，辛苦老师帮助我 的回复 . /我已经跟我们部门的经理谈过了，我要求补发欠 ...
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单位逼迫我们先签的辞职，然后续签了一年的合同（签订合同的单位算是我起初单位的关联公司，是属劳动派遣性质）。目前单位因三供一业，需要移交现所管理的物业小区，我们职工都遣散分流到社会，请问我们这样的员工应该得到什么补偿？...
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公司第一年和员工签合同了，后两年半一直未签。现在公司因外包合同未签到，所以我们也结束了。我想问问按照劳动法我们应该得到什么补偿？谢谢！...
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