若再有请假的事情就交由上级处理，或降薪降职或接触劳动关系。 我在孕期不到三个月，孕妇在整个孕期是难保有情况要请假？（医院单子）所有单据聊天记录我都有 ，我不想离职！跪求律师解答！目前公司并没有降薪降职开除我，我是否静观其变为好呢律师？现在我还是正常上班，所有与人事的信息都留存着，如果现在仲裁是否过早了 ...
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你好，我怀孕了，医院开病假在家保胎，工龄已超过3年，在现在单位工作满1年了，单位说只发3个月病假工资，之后请病假没有工资，这个合法吗？企业职工患病或非因工负伤医疗期规定医疗期是为3个月，医疗期不是不得解除劳动合同的时限吗？...
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我在公司工作5个月了，主要工作是负责上门给客户做售后服务，现在已经怀孕三个月了，现在是冬天了，下雪后比较滑，公司以担心我现在身体不适合上门售后服务，要求让我回家，打算辞退我，然后保险由我个人来交，但是我来公司上班从来没有签过劳动合同，如果我想申请劳动仲裁会赢吗？...
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我老婆是一名派遣员工，现在怀孕四个月，因为身体不适就提前向公司请假了。前几天所在公司（他现在上班的公司，并非派遣公司）的人事部给我打电话说因为我 想问她们这么做合适吗，我老婆是否向她们所说因为是派遣员工就不能请长假和28周后的停职带薪，是否因为现在怀孕了而不能办理三金办理转正手续了，我现在该如何做呢？...
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我老婆现在怀孕6个月了，10月17日的预产期，但因为工作的公司在乡下很远，没有班车接送上下班，只能坐公交车，至少要转三次车`才能到达，每天坐车 ，您看我能有什么对策让他让步吗？ 还有哺乳假`因为实际情况加上哺乳一小时`每天就要5个小时`那这个上班时间怎么计算，还是每天只上半天班`？`她老总肯定不会肯的...
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你好！想咨询下，我是一名待产孕妇，现在怀孕大概8个半月。现在公司突然说因为经营不善倒闭了！而且并没有提前通知！现在老板只有口头承诺为我缴纳社保到我小孩出生后三个月，但我待产期和产假还有哺乳期的工资和哺乳期的社保却不愿提供任何经济补偿！因为现在公司还在为我缴纳社保，那我现在能申请劳动仲裁吗？...
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我在杭州，工作单位是私企，现怀孕三个月，之前因先兆流产，二次见红，按医嘱“卧床休息，少走动”，所以打电话分多次向老总请病假，共计病假 我无法完成的工作，比如有利润指标的销售？ 3.进入公司前一年半，没有交社保，现在的情况，可以要求补交吗？ 4.员工守则属于内部公司准则，如果内容违反劳动法等法律，公司 ...
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本人7月就职于现在单位，9月份上的保险，现在怀孕两个月，因从事业务经常出差，所以想请一段时间的病假，不知道病假天数以及工资劳动法有无规定；其二：公司对于病假不愿意批准，三个选择1、自动辞职2、停薪留职，所有保险由个人担负3、继续上班，不知第二点是否符合劳动法；其三，产假 ...
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加200的岗位补贴和销售提成，并缴纳养老保险金，试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成，三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金，除我没签和没有为我缴纳保险金，可能因为我怀孕的原因（自我猜测），现在我是否有权向公司索取应得的报酬 ...
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我现在怀孕三个多月，在公司工作了一年零八个月，公司快要倒闭了，我跟公司已经协商过了要求赔偿，但公司拒绝了，针对我这种特殊情况，能帮我具体分析一下我该如何维权吗？能获得哪些补偿？具体我该怎么做？...
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