申请人应以书面形式向用人单位说明。 3. 如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。 4. 本人填写此 被公司录用，申请人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，申请人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 9. 申请人清楚公司可以 ...
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劳动者支付（有5年时间）； 3、 劳动法第23、24条保密协议，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿； 4、 为了使劳动合同无效或者 长城汽车库房库管员。并于2007年7月1号和重庆百城汽车维修服务有限公司签订了两年期限的劳动合同。于2009年7月1号续签了五年期限的劳动合同， ...
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甲公司建立了劳动关系并实际提供了劳务，但甲公司拒绝与王先生签订劳动合同，而是由乙公司与王先生签订劳动合同并支付工资（不足）。6月甲公司强制暂停了王先生 仅将乙公司列为被申请人。进入一审程序时王先生因发现了与甲公司签订了《保密及竞业限制协议》及《员工行为准则》而申请追加甲公司为被告。 法院以“申请不符合 ...
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招聘这方面的人才替自己干活之类的。 2.平时发放的工资里已经包含保密费，竞业限制费。（保密协议是最近几天提出来要签的，原因是有个同事要跳槽，公司 最后要同事签这个东西才能走，后来人家一气之下剩下工资没拿，直接走人了） 3.违反保密协议的人员因单方面接受公司的估价赔偿（是公司说赔多少就赔多少的意思喽？） ...
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我是一名电信员工，现在打算辞职，但是我们签订有保密协议，要求提前六个月通知公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前 辞职总可以了吧？可是新劳动法上面关于保密这方面只提到竞业限制的啊，而关于辞职的时间，只说提前一个月即可，甚至都没有提到如果保密协议上有约定以保密协议为主呀？新 ...
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我是08年的毕业生，在08年与一家公司签订了毕业生就业协议，协议备注上有3000块的违约金。我离开公司时他们要我交违约金，我当时交不出来就写了 09年1月份的时候交违约金。我没有参加过公司提供的任何培训、没有竞业限制和保密义务，按照新的劳动法，就业协议上的违约金合法么？我当时留的那份保证书又有效么？我 ...
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如题，本来去年7月份和现在公司签订的合同已经到期，但是，今天我要求离职的时候，领导和我说，我的工作涉及到保密问题，暂时不能让我离职。 本人从事 拿出一份保密协议要我签署，我大概看了下内容，保密协议里面竟然包含有竞业限制协议里的内容（而且条款里面没有提及任何离职后补偿的问题）。 所以，我想请问下，如果我 ...
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你好，有个问题想请教一下，用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议，协议是关于专项培训服务期的，能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书 劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金：一是服务期约定，二是竞业限制。服务期的约定也只是说劳动者试用期过后服务期未完解除劳动合同才支付违约金，那个 ...
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我在这个公司目前是在实习期，与公司签订了诚信协议，离职后两年不能到同行工作，五年内不得到合作伙伴公司工作，我的基本工作是每月2000元，公司说如果违反以上条款，要赔付诚信违约金50万，而且还与竞业无关，请问是否合法呢？如果不合法或者不合理，能否请教是适用哪些法律条款呢？劳动合同法 ...
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我是应届博士毕业生，去年与一公司签订了三方协议，违约金9000元，当时觉得确实很高，但是签了。现在我因为其他原因不能去该公司了，需要违约证明 据我说知，劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。该公司没有 ...
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