员工与公司签订劳动合同，在劳动合同附件里包含竞业限制协议，它只是在附件里，从来没有见过竞业限制协议的独立文书，请问在劳动合 同附件里的竞 书面协议的滞纳金？那补偿金和滞纳金的标准是什么,月工资还是年平均月工资？还有公司要是把竞业限制协议临时做手脚怎么办，它是否有效？是不是他必须在公司内部公示过的才有效 ...
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我的银行卡上，我当即拒绝，并告诉公司我提出离职的时候已经和公司确认好已经解除竞业限制了，我有证据，可公司认为证据（离职会签单）只是他们的一个流程，不 解除这个竞业限制吗？ 另我是这个公司的一个普通工程师，入职时有按公司要求签订竞业限制协议，我不是高级工程师，也不是高级管理人员，就是不知道算不算法律规定 ...
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公司在朋友办理离职的最后一刻反悔，要求朋友签订竞业限制协议，而且内容是公司单方面拟定，大面积限定就业方向，且赔偿金少，朋友担心影响将来就业，不愿意签，可以吗？ 朋友在几年前入职时签订了保密协定，但保密协定只有一份，保存在公司，朋友也记不得内容了。 这种情况下朋友可以拒 ...
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，而且第二家也没有支付我工资这样算是我违反约定吗我在一家健身器厂工作签订了竞业限制协议，现在辞职去了另一家农业生产单位，正常来说两者没有任何关系，但是 有个健身器制造的子公司，老板现在安排我到他的子公司（健身器厂）工作，但是我签订劳动合同的公司为农业生产单位工资也是在这个厂里给付的，这样算是我违反约定 ...
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提出离职，已满一月，交接手续都办完了有交接单为证，但单位要求再签订一份竞业限制协议，此协议去年已经签过了，我手上也有原件，现在我不同意再签，公司就不给办离职，怎么办。昨天劳动监察大队过来没说什么，只是拿了以前的竞业限制协议走了说是要鉴定鉴定，按劳动法辞职满一个月，交接都已完成，劳动合同就自动解 ...
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协议，公司是否有权强制执行竞业限制？ 与员工同时离职的同一项目其他员工在离职时，公司未要求其签订竞业限制协议。两员工对该项目权限一样，现公司以本人是公司骨干员工要求强制执行竞业限制是否合合法？ 另外该项目的另一骨干员工三个月前离职时也未签署竞业限制协议，公司给出的理由 ...
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一家合资公司M。 去年12月份，L公司和我解除了劳动合同，让我与M合资公司重新签订了劳动合同。我的人事劳动关系也转移到了M合资公司，养老保险、公积金等由M 是不同的行业，但是同一个老板。 我想问一下，从法律层面上讲，几年前我和L公司签订的竞业限制协议，现在应视为无效了吧。 现在我与原L公司签订的竞业 ...
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最近我公司要求每个职工签订竞业限制协议,虽没说强迫,但大家害怕升级加薪时受限,所以大家都签了.我想咨询一下,我只是一个普通的技术人员,月工资只有1000 规定,公司补偿2万,但个人要赔10万.劳动合同法规定,竞业限制只限于高级管理工作人员\高级技术人员\有保密义务的人,我只是一个普通的工艺员,不是高级 ...
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我从事研发工作，与原公司离职时签订竞业限制协议且对方一直支付补偿金，竞业限制协议中有一条为:有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位 有重叠，但经营及研发业务独立。 现希望得到以下帮助: 1、我目前状况，是否违背了竞业限制协议？原公司已对我提起仲裁； 2、我是否可以要求A、B两家公司承担 ...
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现在就职的公司签订了一份竞业禁止协议，在补偿金这一块公司给出的只有100元/月，按月支付，但违约金约定24个月的工资（近50万）。但《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》的第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定 ...
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