参加县事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《 至生源地，教育局要求我补办离职手续，在补办离职手续时，校长要求我缴纳10万元的指标占用费后方可离职，并称县长开会说了不准高中教师辞职。并叫我自己去看 ...
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参加县事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《 至生源地，教育局要求我补办离职手续，在补办离职手续时，校长要求我缴纳10万元的指标占用费后方可离职，并称县长开会说了不准高中教师辞职。并叫我自己去看 ...
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参加县事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《 至生源地，教育局要求我补办离职手续，在补办离职手续时，校长要求我缴纳10万元的指标占用费后方可离职，并称县长开会说了不准高中教师辞职。并叫我自己去看 ...
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甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。 第二十九条： 相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的， ...
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次找过被告要求重新安排工作，但被告都以未缴纳承包款为由拒绝了原告的请求，不给安排工作岗位。原告的这一表述证明了原告对被告所作的关于原告的自动离职 对原告作出自动离职处理，不符合国家劳人计[1983] 61号文第六条关于“停薪留职“期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位 ...
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和我签合同和不予病假，不予辞职告的。4月5号劳动仲裁通知单位，说你们单位员工把你告了，你们先协商解决，这时单位同意我离职，4月9号要我回单 并与2010年5月20日开庭审理此案，经审理查明，合同到期后，双方未办理解除劳动关系手续和劳动合同手续，被申请人因为企业要改制而没有与申请人续订劳动合同，申请人也 ...
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处于见习期，也就是说到现在还没安排正式岗位，我想辞职。从和我有相同境遇并且已经辞职的的同单位同学口中得知，单位要求先付总计 74000的违约金才把档案等证件 情况下利用这个优势，是我办完离职手续后主动起诉还是等企业起诉我的时候反起诉？ 5: 如果企业起诉我，三方协议上规定我应该给学校的那部分不必给企业 ...
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，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、工作期限条款 1、本合同期限类型为 叁年 通知其新工作单位。 2、乙方在工作期间要遵守甲方统一的规章制度和工作安排。 3．甲方提出提前解除合同，经乙方同意后，应规定期限内办理离职手续。若甲方 ...
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（非身体原因不允许辞职），必须以书面形式（提前1个月）提交到人事部及业主，由公司领导及业主签字批准，交接好工作后，办理离职手续；否则不予离职 或职业道德或甲方规章制度的； 4．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或严重损害甲方信誉的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正 ...
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员工进入用人单位工作，约定试用期两个月，试用期内不交保险，第三个月开始签订劳动合同，且在合同上所写的劳动合同期限从签 订劳动合同的当月，即 的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司老板方面坚持认为员工未按规定辞职并办理离职手续，属于违约，应当扣工资，而合同中，有一款约定条款，规定称员工要承 ...
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