给我每个月的杭州最低基本工资和社保缴纳。但是公司却拒绝了，说公司没有病假一说，也没有这个福利，如果不上班，一分钱都不给我也不给我缴纳社保。如果我申请劳动仲裁，她们就跟我解除劳动合约，而且还要撤销我三年的社保缴纳，我在公司呆了三年了，社保缴纳了三年，如果我申请劳动仲裁，公司是不是有权利 ...
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天津一外企工作，2010年至今。2014年6月因恶性肿瘤开始休病假，治疗期间曾多次要求回到工作岗位，边治疗边上班，但是均被公司拒绝，14年10月份公司要求解除 ，一直拖着。请问这种情况我应该怎么办？公司不给我开工资合法吗？公司一直拖着不办理的目的是什么？ 另外，公司50%的股份被收购，经营权转让，这对 ...
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后公司就将我的工资从八千降至三千。同年十二月底我请了两天病假。公司以我现在身体不适合现在工作为由让我先休息一个月，期间我治疗颈椎病并向公司提供了假条。 按6132元签合同。现在仲裁结果还没下来，公司用不签算旷工胁迫我签1680元的合同。最后还想问一下，因为我提出仲裁，公司刁难不给开初婚头胎证明怎么办？...
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新公司签，到现在公司也未和我续签，到现在我也一直在公司上班，前两天去请病假人力主管不给签字，说是必须跟新公司签合同，要么自己去集团找岗，找不到岗就回家（ 了查新公司和老公司的法人不同），像我这种情况该怎麽办，我要是坚持跟老公司签合理吗，他要是不跟我签有赔偿吗，怎么算？让我们自己找岗合理吗，他要是不跟我 ...
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劳动合作3年，公司也购买了相关社保与公积金，最近公司不知道什么原因，以因我近两个月请病假较多，从而说我不能继续胜任工作岗位（主要是说我身体不好会影响工作效率 公司也安排人事与我谈过，我要求延长时间再说，并提出公司要与我解除并赔尝相关补尝，但公司不肯，并发通知书给我说：1、因请假过多影响工作，2、说我不 ...
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安排我在实验室做实验或者就在家画图(我的工作主要是设计图纸),这期间都有给我填写工作任务表 到6月份,公司要求我要么来办公室上班,要么请假,我考虑了一下,实在不敢去办公室,就请了2个月病假,直到8月份生产后请了4个月产假, 现在我想申请延长产假,公司不批,但我家里确实没人带孩子,而我搬家后家在 ...
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之久，在公司签订无固定劳动合同。右脚踝骨骨折工伤十级。长期弯腰下蹲负重导致腰间盘突出，本人想调理原岗位。公司以各种理由拒绝安排岗位。住院期间并给我两个处分“ 以我的病，让我长期歇病假，还说只要医院大夫开据“可以上班的证明”就给我安排岗位。腰间盘突出属于慢性病，不是说好的快的。不给我安排工作岗位，也不 ...
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试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法。我7月20号上班至8月3号，7月28日提交病假。3号上午提出辞职，部门领导直接签批同意。公司称协议有规定，不满10天不给工资。财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。...
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试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法。我7月20号上班至8月3号，7月28日提交病假。3号上午提出辞职，部门领导直接签批同意。公司称协议有规定，不满10天不给工资。财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。...
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试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法。我7月20号上班至8月3号，7月28日提交病假。3号上午提出辞职，部门领导直接签批同意。公司称协议有规定，不满10天不给工资。财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。...
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