公司工作期间,利用行政管理职务更改上下班打卡记录,严重违反公司纪律.在公司建立的内部沟通平台发布不适当言论.申诉人在公司搬迁时期遗失劳动合同.公司要求员工轮流搞卫生而申诉人 卡记录，但上述并非事实。仲裁是否会接受？（打卡记录是电子版可以随意更改、年度小结曾经说过“曾经做错、做得不够好的事情有很多但从来 ...
//www.110.com/ask/question-931388.html-了解详情
“优”，拿到了1.5倍的奖金。 2007年5月，我的合同到期，公司与我续签订了3年的劳动合同（及到2010年2月15日到期），在续签的时候我 发布出来，所以我要求将4000元的绩效考核基数加入到合同中（公司以统一合同为由，不予更改），我便提议“以附加合同或者在绩效考核办法中体现”。到12日上午的时候， ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
资料必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人不得擅自更改，因特殊原因确需更改的，必须征得总经理同意，并收回原报告。 八、 为了增强每位 元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
业务部，后来因为工作需要，于08年的时候，公司和我商量在经过我同意的情况下职位变更为商务部，后来几年签劳动合同一直是一年一签，一直到2011年6 公司总经理让我去做销售。且工资待遇的方面回复到销售的薪资。” 想问几个问题，公司单方面更改我职位是否违法？ 如果我不同意的话，是否工资只有开除我?公司是否能 ...
//www.110.com/ask/question-799186.html-了解详情
只是公司造啦假资料说我有责任），不去降职降薪地上上班这证明公司单方面没履行劳动合同属违法，说违反厂规厂纪是本人被降职降薪后不服，要求履行劳动合同 ，附有2月份工资条为证） 8.2011年2月工资条（证明本人没有接受工资结构的更改以及年假工资，本人没在工资条签字，并且有人冒充在工资条上前字，劳动仲裁本人 ...
//www.110.com/ask/question-533455.html-了解详情
未续签，现本人想辞职，这个需要提前一个月吗？还是可以随时离开？2、未续签合同期间，本人一直正常上班，这个期间可以要求单位支付双倍工资吗？ 3、在年终奖 作出规定：（1）劳动合同上写的是：（年终花红的发放将按照甲方有关规定执行） （2）员工手册作过更改，原来的是：年终奖金将视公司全年度经营效益是否达标而 ...
//www.110.com/ask/question-2185983.html-了解详情
）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求判决 的，由用人单位自主确定。”理解，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些算 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
公司工作到2012年7月（共11年），今年7月31日合同到期，7月26日收到公司新的劳动合同（无固定期的），细看发现工作地点由广州荔湾区变成广州市 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 我有以下几个问题： 1.请问律师，我要求公司按1年1月，补偿11个月这样合理吗？劳动合同法那 ...
//www.110.com/ask/question-1125476.html-了解详情
上，公司的名头也已经更改了，如果在新公司出现劳动纠纷，在解除劳动合同时新公司给的赔偿金就会根据新的合同期限给出，之前的4年工龄全部没有了。这种情况我应该怎么办？公司是否应该在更改公司名头是就应该给出赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-781523.html-了解详情
双方劳动关系事实清楚，本会予以确认。被申请人以申请人不服从工作安排，擅自更改成品台账造成重大损失为由解除双方劳动合同，然员工手册并无不服从工作安排解除双方劳动 ，既然判决上说明被申请人应承担违法解除责任，就应该赔偿我的劳动合同经济补偿（我在该公司工作10年应该是十个月的补偿金）。劳动法规定违法解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-679665.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务