签订一年劳动合同，2012年2月一年合同到期后，公司未制定新的劳动合同与任何员工签订，直至2013年2月，才与公司签订今年的新制定的一年劳动合同（公司劳动 员工无留底），此外保险在工作满一年后，公司才帮缴纳，现在公司招聘新员工后，无故辞退我，目前我手上有入职表、社保缴纳单、工资卡对账单、公司集体活动照 ...
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上周，公司利用休息日培训员工ISO9001，并在星期五贴出了书面通知，要求全员参加（值班人员除外0，但是在星期六开始前，我们部门主就说我不用参加（我们部门是5 星期天没有通知我去，公司就以通知内容为由，说我是无故旷工，然后找我谈话，又说我平时工作不积极等等，并要辞退我，我该怎么办？ 注：我是2月23日 ...
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园林设计公司,但本月起老板说因为金融风暴,公司经营困难,把我辞退了,因为当初签定的劳资合同上说明无故辞退员工虽补1个月工资,工资方面没什么问题.最大的问题在于:因为 上注明有一点:但月收的货款下个月30号收取提成,但老板说因为现在是辞退我,就把所有就算没收货款的工程提成都一次算还给我(这是重点.因为他 ...
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您好，我想咨询下，在一个私企里，做后勤工作，然后没有签劳动合同的，但是在工作期间被告知说下周不用来上班了，请问，这样属于辞退员工吗？工资结算也是按照实际出勤天数进行发放。请问，这可以去告企业方无故辞退员工吗，员工是否有相应的补偿？...
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申请劳动监察之后对方不承认我们是其员工 2014年3月9日于一个小工作室工作 老板都是支付宝支付工资 今年五月份被无故辞退 我们一共五个人（两个人被辞退 三 时答应我们满一年缴金 我们五人申请劳动监察 现在那个老板不承认我们是其员工 说是他个人雇用的 跟公司没有关系 支付宝的支付记录不可以作为证据吗？...
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是公司辞退，他给我签了字同意，但是当时没有给我结工资，说要等他们员工发放工资日一起发，也就是7月30日。我怎么恳求也没有用。于是我去劳动局 很努力，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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办公室 因公司主管的个人带领 处理事务不善原因，不想让我进办公室见到公司的老员工 因她们私人之间有矛盾 。因没有办公室钥匙 让我未能进入办公室进行打卡,之前也 晚上打电话来说公司要开除我 说我和公司所谓的公司理念不同 不适合这份工作 要辞退我。并且自签合同起半个月时间 只支付4天工资 ，请问他们这样做 ...
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您好！我想请问您一下有关单位因年龄超龄的理由辞退员工，员工如何维权？单位也没正式书面通知本人，也没有提前一个月通知是不是属于违反劳动合同...
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觉得公司对我是欺诈行为，说工资是保密的，还不让别人知道，让我不要给别人说，说怕员工胡建平有情绪，先给我发5000元，年底一块结算，我上当了，现在被无故辞退，举证不能。请高手支招，搜集新证据不易啊。...
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6年，12年底又与单位签订一年期的劳动合同，12的8月公司无故将我从部门经理调岗为普通员工（我本人无过失，单位也未说明理由，之说明因工作需要）， 。我向公司表示不同意降薪，公司不予理睬。公司因项目结束最近一直再辞退员工，已经有好几个补偿后辞退了。因此有理由怀疑公司是不愿支付补偿金而逼迫我主动离职。 另 ...
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