1500+300补助+提成。试用期后工资2500+300补助+提成。至今2014年2月底也没有和我签劳动合同。公司有一项规定叫风险保证金制度。也就是说业务员每个月都必须 就是500块，一年为一个周期，一年之后才能归还。这项制度是为了控制我们对客户的风险控制上所制定 的。如果是你开发的客户贷款发生逾期。 ...
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现在也改口说没有跟我们说过有最低工资保障,而且我们进来的时候也不知道他们是无牌无证,以为做了一個月试用期以后会跟我们签劳动合同买社保,殊不知 借用他人营业执照经营的，还应当将被借用营业执照的一方列为当事人。 劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向用人单位所在地的人力资源和社会 ...
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原公司总经理支总说总裁陈总有个新场子，那边工资高，今年我3月5日就跟他去了《天津中鼎石油钻具有限公司》。在那个场子上了2个月班（没有签过劳动合同），被中鼎公司撵出来了，说他们之间的合作协议作废了。支总跟我们说陈总有个场子正在建设中，让我们别走，他给我们组个 ...
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的时候，老板讲好试用期一个月，等考到移动工号就算转正了，会跟我签劳动合同，交五险，但是在我考到移动工号后很长一段时间老板还是没有跟我签合同，交保险，期间我有问过，他说考虑考虑，一直拖到现在，也没有签合同，之前我们发的工资从来没有让我们看过工资单，在我们提出交保险， ...
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一间公司一直工作到2010年11月份，我在该公司工作一年多但一直没有跟公司签合同，也没有工资单之类正规的可以证明到我是该公司员工的证明材料。该公司 。 三.公司所做的一些工程的图纸，这些图纸只有内部员工才会有的。 四.一个经常走访我们公司的业务员的书面证明（该业务员为我做的书面担保，这样可以吗？是不是 ...
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公司确实没有及时签订合同。怎样证明公司领导3月20日签的字。 3、合同上写的期限09年2月1日-10年1月31日，能否证明公司确实没有在一个月内跟我们请合同。 4、根据上面情况我申请劳动仲裁要求公司从第二个月支付双倍工资有多大把握？毕竟公司没有及时签订合同。...
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12个小时，更别说什么双休了，一个月有多少天就要上多少天，可公司从来就不给过我们加班费， 2：而公司给我们是保底加提成，公司规定是两班倒的，可我们在工作时间公司一直没有跟我们签过劳动合同，有的同事都在此工作六七年了一直都这样。 3：我们从公司出来就申请了劳动仲裁， ...
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拿公司分红，如果我不签，公司方提前解除劳动合同。现在我要求公司支付我两个月的工资作为赔偿，公司方不答应。2016年9月2日，我们没有解除劳动合同，公司 我的劳动合同，公司不给我之前的签署的劳动合同，让我补签，我不同意，这个状态是否等同于我没有跟公司签署劳动合同。 2、如果公司扣发我8月份的工资 我该 ...
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谈，问合同/社保/工资的事情。天雷阵阵~~~他竟然说：“没有工资的啊。我们是创业的啊，你们当是打工啊？34月份的社保可能还是得你们自己缴的，工资要等 没工资你干嘛一开始不说？ 不是给你打工的话，“下午过去签劳动合同”又是什么意思？（虽然到现在都没签成） 如果是合伙人的话，股权书在哪？盈利模式/分红模式 ...
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即可）。9.26-9.27放中秋假，9.28-9.29在家休养并未请假，但9.25跟主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议。9.30由于身体持续未好转 保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大 ...
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