，领导已邮件回复同意离职。劳动合同中约定需提前30天提出离职，但是在签署的保密协议中既约定了竞业限制2年又约定了有6个月的脱密期。单位现在要求口头通知我，我将被调岗到郊外的工厂进行6个月的脱密。我查到竞业限制和脱密期不能同时生效，二者选其一的决定权究竟在哪一方？请问如果我不愿意进行6 ...
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本人在职期间签有保密协议，其中有竞业限制条款，2年内不得在同行业就业，条款中也没有说补偿金的问题，现离厂至今已快两年了，一直在遵守协议约定没在相同行业找工作，也没有拿到公司的竞业限制期限内补偿金，请问这样合法吗？能上诉主张竞业限制补偿金吗？...
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， 我可不可以要求公司支付补偿或是出一个书面的同意书表示放弃这个竞业限制？??? 如果不这样的话，我还是得按协议执行， 但公司又不付赔偿金怎么办？ 我知道如果公司不 这个协议而不能等离职后看公司有没有付补偿金再做决定阿！ 如果这个竞业协议个人不能主张执行就太被动了， 公司想补偿就补偿，想不补偿就不用 ...
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的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 但是离职的时候单位拿出一份竞业协议告知书，关于行业的限制更广了，还要求不允许去与该单位有关联 ...
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的工作经验),现在一家外贸公司(工作了4年,年薪12万)合同期满后因薪金未能和公司达成一致离职,签了一份竞业协议,公司现给我每个月900多块的 并不适用所有员工,QC只作为验验货的员工是否不适用竞业协议) 3,本人离职后(回老家),曾经向公司提出过常驻外地(即本人老家),被公司拒决,但也不同意在(老家 ...
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我在北京，我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情，问题1、保密协议条款中，“甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密 故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力？ 2、在技术人员有研发成果时，公司发的奖金，能否与员工约定为竞业限制的补偿金？谢谢，期待您的答复...
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违反竞业限制了，有什么后果。情况如下原公司在西安，15年入职，工作一年半后离职。月工资一万，竞业补偿金每月1300，违约金9万。补偿金低于当地最低工资 个月又补发了。让我提供在职证明，我提供了一个假的。 现在这种情况，需要赔违约金吗？ 其他情况，1）劳动合同中写了竞业协议事项，但是没写月薪工资情况...
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公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。...
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公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。...
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本人的公司与员工签定保密协议并有竞业限制,按新劳动法,无论员工主动辞职还是公司炒员工,公司都要 赔竞业金.于是公司就找了一个法律顾问,要求员工在签定劳动合同时一并签定一个协议,说明员工主动离 职时,自愿放弃竞业金.公司这样做合法吗?这样的劳动合同有效吗?并且上一份合同并没有到期. ...
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