公司制度只认可上海二甲以上的病假条.强调员工手册有要求，但是我入职的时候并没人给我员工手册过，这次请假才第一次见所谓的员工手册。 并且因为我已怀孕6个月 上海建立生育卡，上海的医院均不给于产检也无法出具病假条。请求公司帮忙解决，公司也不予理睬。 公司只回复不符合公司制度的，都不认可。全部按事假处理，且 ...
//www.110.com/ask/question-10144254.html-了解详情
腿部受伤有医院的诊断书，建议在家疗养。但是单位要住院证明才算病假，如果不去上班属于旷工吗？...
//www.110.com/ask/question-2695046.html-了解详情
情况下休假了，回来后，公司人事部给了我待岗和罚绩效公司的处罚，个人是弱势群体，我只能忍气吞声了，但是我是口服心不服。请问公司不让员工休假是不是违法 辞职，而且我提出辞职后在个人体检过程中被检查出已患某种疾病(较为严重，需要休病假的那种)，那么我是否还享有正式员工的一切权利？关键是我合同到期后的权利是否 ...
//www.110.com/ask/question-2561950.html-了解详情
本人因患病，需手术治疗，术后已经休息了四个月，一开始在公司只请了15天的假，后来也没有补，直到现在伤口还没愈合，出院后我也没让医院开病假条，像我这样的有工资吗？怎么计算工资呢？公司如果不给，我该怎么办呢？哪位律师帮忙回答一下，谢谢了。我能要回以前的加班费吗？我们周六日不 ...
//www.110.com/ask/question-84784.html-了解详情
我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。 被证明不符合录用条件的; （二）伪造学历、证书、简历、工作经历、社会关系、病假、事假等手续，或使用他人身份证进行求职登记等欺骗行为的; （三）严重违反劳动纪律和 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
，周六我加班三天、周日我加班一天，这几天的周六日加班说不给加班费，我现在的工资到底怎么算才是合理。错是公司，我是属于被迫离职。是不是可以把所欠我的工资都一次性结清。公司现在发的是6月份工资，6月里面请病假半天21.5天，7月是满月20天，公司是属于双休。我平时加班到很晚。...
//www.110.com/ask/question-2737681.html-了解详情
个月的工资（公司书面文件上写的是包含以往的加班费和节假日工资），公司在我父亲2月份住院期间未有病假工资，同时未有任何通知就停交这两个月的社保，公司从11年起未与我父亲签订合同。现在公司未开出任何辞工单，而且说，我父亲如果继续上班，公司不给工资。公司这种情况是否有违法在里面，如果申请仲裁，我该 ...
//www.110.com/ask/question-2549950.html-了解详情
您好。我现在刚刚怀孕2个月，因为去年怀孕有过流产，所以这次自己不想上班了。但是没有医院的假条，不算病假。公司说这种情况不发工资，也不给上保险。 请问如果现在开始休假直到产后，公司应该给工资吗？应该给上五险一金吗？ 到生产时是否应该算正常的休产假，拿正常工资？...
//www.110.com/ask/question-2495958.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务