期间由上届毕业生所介绍的中介公司前往惠州做暑假工，但回来后，中介方面无限拖延工资的发放，请问学校有没有责任，因为是在学校教室里进行的人员招聘，中介方面是否有违反 号结交工资，而对辞职人员则是辞职当天清算工时后将工资打到工资卡，而由于我们是经过中介，所以工资是打到中介方面，导致现在中介发方面的无限延迟、...
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我辞职前）也未跟我签订劳动合同，也未给我买社会保险，且每个月工资都延迟发放，6月份的工资居然在8月4日才发。我现在已经辞职也拿到了工资（拿到的 ，并支付半个月的经济补偿金及要求公司支付6月14日至8月16日的2倍工资吗？另，我现在查了一下，按劳动法，转正后的不得少于1900/80%=2375元，我可以 ...
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月份的工资（应当每月15日支付上月工资）。今日3月9日未支付1月1日至今工资。社保最后缴费日期为1月8日。我疫情解除后是否能告公司？公司能否以疫情为不可抗力因素为由延迟发放工资和缴纳社保？公司是否违法？我现在是否可以拒绝上班？解封后应当怎么办？当阳的公司，请按照当阳的 ...
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公司签订的合同是每个月28号发上个月的工资跟提成，但是截至到今天公司已经拖欠了半年的提成以及11月12月份的底薪工资未发，公司一直以经济空难为理由，我们可以要求公司除了把工资结算清楚并且赔偿按照延迟发放部分的50%-100%支付赔偿金吗。...
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日进入现在这家公司，2008年以前公司效益还可以，也从未有拖欠过工资，由于金融危机公司自今年五月份开始就一直无故延迟发放工资，且一次比一次久，因此本人认为公司有意拖欠工资，如果现在辞职我能否得到赔偿？我现在的工资结构是月薪3500+质效奖1500，1500是用出差费形式报销的。...
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公司合同上写的每月8号发工资，但是最近总是9号凌晨2-3点才发，工资条倒是当天出来了，这样是否违法...
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公司入职三个月，没有签过一份合同，第三个月上半月，公司以失职开除，并将工资延迟发放三个月，之前有同事离职后工资一个月就扣光了，求解救...
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，不包含春节，我的报销金额超过了公司标准，并以此为借口，说报销问题过后再给我发二月份的工资，我想请问，公司是否可以以报销超标问题延迟发放我的工资，该行为是否合法。...
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员工投诉到人社局说我们公司拖欠工资，实际上是由于未办理交接，工作没有交接完毕，所以延迟发放，现在人社局联系我们，要求提供材料，是什么情况呢...
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公司偷偷转移资产 报销拖欠半年多不发 年终奖拖欠不发 工资延迟发放 可能有宣布破产的可能 这行为违法吗？...
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