我胆子小，当时吓到了，说答应留下来，回头我想想现在这么好的工作机会不把握，到时候离开单位还要找工作，自己也太吃亏了，每个月要还房贷呢。所以到了一个 清单和工作交给同事了，但是没有签字，也没有办离职相关手续。自离后，单位多次打电话叫我回去，我说不来了，工作文件都整理好给同事了，公司招到人我可以回去交接， ...
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我之前在一个公司上班，11月底离职，但是当时公司称不能办离职手续，要1月份才能办，于是我辞职以后就找了另一个单位，签订了合同，但是没有缴纳保险，本月原来公司发 这笔费用？而且公司明明说在每个月的月底最后一天发工资，但是该公司并没有给我打在工资卡上，称要办理离职手续后以现金的方式发给我，这样合理吗？谢谢...
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离职或无经过正常离职手续办理离职,单位有权扣除该员工一个月的工资. 因其中一员工表现不错,这名员工要求涨工资,单位同意给这名员工涨工资,双方口头协议按 ,(应该是真病了)而且说以后也不来上班了,因为单位没有社保,家在农村,回家用农村的医保看病,(没有提前一个月提出书面申请辞职,口头协议的一年也没有到期 ...
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我被单位强制性在8月底离职，单位却不出具开除证明。而让我写辞职报告，我不同意拖到现在都没办手续，单位威胁搬出宿舍行李。单位把我去年所签合同里一年应 们专家，我能要单位强逼解除合同的赔偿金和未签合同的双倍工资差额吗？单位解除合同后没给任何偿金，我能要加倍偿吗？请问加倍赔偿金应按多少计算合理？我向单位能要 ...
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连续加班，后续可以轮流加班。我找到负责人说，你这样加班不给加班费，而且严重违反了劳动合同，本人8月23日决定辞职，向负责人表明该学校8月28日开业，我说 他经济赔偿费，违约金和培训费。并让我9月8日去办理离职手续（但是实际上8月24日已经办理好了离职所有东西，就是培训费一事没有协商好，而且A公司期间开 ...
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从事生产技术岗工作。2经乙方提出申请并承诺在甲方的最少工作年限，甲方同意以单位的名义向上海市有关主管部门提出申请，为乙方申办上海市户籍，使乙方享受上海市有关部门 19号提出辞职，我认为这个协议不合理，当时我的同学找到的那个公司都能落户得，没有这样的附加条件，现在公司以这个为理由不给我办理离职手续，请问 ...
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工作，并填写离职交接清单交给财务核查，核查属实后方可离职。 （2）凡未办妥移交手续，自行离开公司的，单位可向该员工发出《违反劳动纪律而解除劳动合同通知书》予以辞退， 的劳动合同。（我想问的事是公司因这两条规定而不给我发工资及提成；我就违反了没有提前一个月提出辞职申请，公司就因为我违反了这一条而不给我发 ...
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向公司请假6天，公司未批准，公司按旷工3天以上自动离职处理，要求我办理辞职手续，不办理辞职就签署告知函，3天后还是自动离职，这样算被公司辞退还是自己辞职算呀，暂时没办理离职手续是否可以找新工作，还有单位给定做的工装要扣80%的费用，这样是否合理，如果这样离职的话是否可以申请失业金...
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体检，在报告没有下来的情况下，我向原单位提交了辞职报告，体检结果是噪音职业禁忌。现在新单位无法入职，我向原单位申请取消离职申请，单位不同意，之前在原单位做过特定岗位，做特定岗位，岗前岗后，单位都没有给我做过职业病体检，现在单位人事部通知时间到期让我办理离职手续，我该用什么手续 ...
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第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方告知我要与他们补签 协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保转出必须去第三方办理，而第三方却让我跟他们补签份劳动合同，然后写辞职报告给他们，这就成了我 ...
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